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二、行政部分 1完善行政管理體系，使行政管理制度化，流程化，并維護與監督； 2跨部門溝通協調工作； 3各項管理制度落實（文件管理制度、固定資產和低值易耗品管理制度、會議制度、安全制度、設備保養制度、值班制度，考勤制度）； 4參與制定、修改公司《員工手冊》； 5公司年會主持人； 6完成部門預算； 下屬： 3 人 | 匯報對象：總經理|離職原因： 在層次上和專業上更上一層樓 主要業績： 1、2012年榮獲公司“最佳貢獻獎” 2、2013年榮獲公司“優秀員工提名” 3、建立公司財產管理制度，文件管理制度和管理標準，會議制度，設備保養制度，以及各項流程，給公司上市審計工作作出貢獻 4、2012年-2016年公司全員沒有較重違紀 5、人力資源數據庫，包含5年的員工信息數據 6、權限管理（入職權限申請，離職權限撤銷） 7、參與申請高新企業，軟件著作權工作
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