| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京萬博思圖信息技術有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京萬博思圖信息技術有限公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 人力資源規劃
1、根據公司現狀，了解現有人力資源狀況及需求情況，完成人員配備、人員補充等工作;
2、公司人力資源制度的制定、修改及完善，建立健全的人力資源管理的各項規范;
3、對各職位的工作進行全面分析，和各部門負責人溝通，制定崗位說明書，明確崗位職責和任職要求。
招聘與配置
1、擬定招聘計劃，根據公司要求，發布招聘信息，進行人員的甄選，招聘，面試，錄用；
2、通過公司現有的招聘渠道，并拓展各種新渠道(校園招聘，行業招聘會，獵頭、培訓機構等)；
3、每月對招聘情況的匯總與分析，報表和圖表的制作。
培訓與開發
1、擬定年度培訓計劃，新員工入職培訓計劃；
2、對新入職員工進行入職培訓（公司簡介、案例、組織結構、崗位職責、人力資源管理制度等）；
3、培訓效果評估，培訓總結及改進。
績效管理
1、制定績效考核制度和績效考核指標的設立；
2、績效考核流程的制定與實施，完成每月績效考核和上級評價并存檔；
3、績效結果反饋與修改完善。
薪酬管理
1、進行薪酬市場調查，對比同行業同崗位的薪酬浮動，完善公司各崗位薪酬福利標準；
2、制定市場人員提成福利制度，技術人員項目獎金提成制度，并完善其他福利制度；
3、員工社保、公積金的繳納及相關事宜。
勞動關系管理
1、辦理員工入職及轉正、調薪、晉升、離職等異動手續，監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
2、組織、實施員工文化娛樂活動；
3、在員工入職后的各個階段和員工進行面對面交流；
4、協助處理部門領導和下屬的關系，協助辦理辭退手續；
5、人事資料歸檔工作，面試簡歷（紙質及電子版），入職、晉升資料，勞動合同等紙質文檔資料等按類別歸檔。 | |
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| | | 2015年1月-2016年3月： | 北京南昊科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京南昊科技股份有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責網站招聘工作，招聘信息發布，簡歷篩選，安排面試，及初步面試；
2、員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂, 離職等流程的監督與執行；
3、負責公司人員考勤統計，協助公司行政人事制度及工作流程的制定、完善和執行；
4、負責公司員工社保公積金的繳納等人事常規工作；
5、公司內部員工檔案的建立、更新與管理（通訊錄和員工數據庫）；
6、公司行政辦公事務的管理，包括辦公環境、固定資產等；
7、日常行政辦公用品及飲用水，福利物品計劃、管理及采購，
8、負責員工活動、公司會議組織；公司年會等臨時活動的組織協調，主持工作等；
9、負責公司制度的修改與制定，制度的執行與監督，配合上級做好行政人事方面的工作。 | |
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| | | 2012年1月-2014年12月： | 北京中電嘉泰科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中電嘉泰科技有限公司 | 職 位： | 辦公室文員 | | 工作描述： | 人事助理職責：
1、擬定招聘計劃，招聘信息發布，簡歷篩選，安排面試；
2、員工入離職手續辦理，勞動合同簽訂；
3、整理公司員工檔案，做好保管工作，并及時更新與修改； 銷售助理職責：
1、整理銷售合同，安排發貨；
2、跟蹤貨物物流狀態；
3、安排發票、回款事宜；
4、月末銷售業績匯總；
5、公司庫房管理； 行政助理職責：
1、月末考勤統計，日常行政工作；
2、公司車輛安排；
3、辦公用品的采購與發放；
4、整理與擬定公司規章制度、流程文件、管理文件等；
5、協助完成公司網站的制作，后臺上傳資料； | |
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| 【教育】 |
| 2015年9月 - 至今 | 北京語言大學繼續教育學院 | 英語 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2009年7月 | 北京財經學院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格熱情開朗，為人誠實謙虛。工作認真負責，能吃苦耐勞。
無論對于生活還是工作，我都會投入百分百的熱情。
多年來一直從事行政人事方面的工作，我熱愛行政人事工作，想在此領域能有所突破，步入新的臺階。
我始終相信，只要努力，沒有什么不可以實現。希望通過自己的努力不斷的提升自己，為企業、為社會奉獻自己的微薄之力。 |
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| 【聯系方式】 |
