| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 博納瑞達科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 博納瑞達科技有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 公司是從事互聯網電子商務暨品牌童裝服飾經營，0-9歲兒童服裝服飾及用品的公司，走線上銷售為主，安塞爾斯（Ansel's）、Geras（GR）兩個品牌，主營范圍為0-6歲嬰幼兒及3-9歲兒童服裝服飾及用品。
在公司主要負責：
1.進行市場調研,流行趨勢,面輔料信息搜集整合，根據品牌風格定位以及流行趨勢采買樣衣
2.提出新產品開發計劃并負責款式設計方案，把控產品開發方向，完成設計稿的系列開發，按計劃完成設計任務
3.了解針梭織面料,把握面料與款式的匹配度，注重品質，與版型師溝通，控制樣衣版型成本進度
4.關注產品上市后客戶的反饋 | |
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| | | 2013年1月-2014年5月： | 里凱河北服飾科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 里凱河北服飾科技有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 運動時尚潮牌V-MODERN維摩族，傾力打造V-MODERN時尚運動裝品牌、職業裝品牌、影視服裝品牌三大事業版圖。
主要工作：
1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊：主要包括時裝發布會，服裝流行色等
2.結合市場調查結果和流行資訊，確定產品開發主題和開發計劃及策劃，設計服裝款式圖并確定面輔料，與設計總監匯報
3.與版型師溝通，控制樣衣版型成本進度 ，樣衣完成參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法做調整 | |
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| | | 2012年7月-2013年1月： | 北京岳氏集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京岳氏集團 | 職 位： | 設計實習生 | | 工作描述： | 公司以穆斯林為主，男裝為輔，注重顏色搭配，圖案變化運用，以35到55歲，流行方向元素，了解客戶的意見和建議，在結合市場及面輔料的流行趨勢，風格走向，按時總結研發設計的款式。
主要負責公司新品開發設計.公司設計生產計劃和跟進等 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 陜西服裝工程學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.掌握時尚信息，有較好的創意和設計能力，把握產品整體風格，能獨立開發完成設計產品
2.了解市場洞察力強，對面輔料的應用和色彩搭配，具有較強的出款能力，能綜合考慮貨品的系列感及搭配性，熟悉工藝及流程
3.精通的應用Adobe Illustrator、PHOTOSHOP、COREIDRAW等繪畫軟件。
4.遵守公司各項安排，勤奮努力能和企業共同發展,有良好的溝通能力、吃苦耐勞、較強的團對合作能力，做事認真負責。 |
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| 【聯系方式】 |
