| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-2016年10月： | 北京某某石油設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力行政部 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： | 1.負責招聘工作，根據公司人力資源需求草擬公司年度招聘計劃，篩選簡歷，初試及相關工作；
2.負責辦理新員工入職手續，建立人事檔案及簽訂勞動合同；
3.協助擬定員工培訓計劃，并負責組織協調各項培訓工作的實施；
4.負責審核考勤，及相關考核，核算員工工資；
5.負責社保公積金及商業保險辦理；
6.負責組織企業文化建設工作，包括公司年會、拓展活動等；
7.后期參與制定績效考核指標，統計收集績效考核表單；
8.人力資源信息上傳下達。 | |
|
|
| | | 2007年3月-2011年3月： | 清華大學清云博勝教育咨詢有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、根據招聘要求篩選匹配的簡歷；協調初試、復試時間；做好背景調查工作；發放錄用通知書并確認入職時間；為新員工辦理入職手續，繳納保險。
2、根據考勤數據制作基本工資、工齡工資；發放工資條。
3、每月更新員工花名冊，向領導匯報轉正人員名單，離職率，保險費用成本。
4、協助領導做好勞動合同續簽工作；員工合同、檔案管理。
5、記錄離職面談；辦理離職手續；停繳社會保險。
6、組織新員工入職培訓。
7、協助領導整理各部門匯總的崗位說明書。
8、為員工辦理醫保存折、社保卡、公積金聯名卡。
9、協助領導交辦的其他人事相關工作。 | |
|
|
| | | 2004年8月-2007年2月： | 中鋼金信信息咨詢有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 總經辦 | 職 位： | 行政助理 | | 工作描述： | 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；
2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；
3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
4、負責總經理辦公室的清潔衛生維護監督。 | |
|
| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2015年7月 | 中國人民大學網絡教育學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年中小型企業辦公室工作經驗，其中4年管理經驗，6年人力、行政專業實操經驗。
本人積極好學，在工作中不斷充實自己，先后取得成人專科、本科畢業證書及學士學位。
工作態度積極、認真，有較強的適應能力，能迅速適應各種環境，善于溝通、協調，能較好的處理人際關系，幫助企業各部門之間良性運作。 |
|
| 【聯系方式】 |
