| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年12月-至今： | 廈門百輪服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廈門百輪服飾有限公司 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 一:營運管理
1:根據公司總部營銷戰略制定福州區域（包括福州、寧德、福清）營銷策略及計劃，經批準后組織實施；
2:負責對所轄的市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，適時調整營銷策略和計劃，制定預防與糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；
3:
根據公司福州區域所有品牌的年度銷售目標，進行銷售指標的分解及區域內分配調整，制定區域內各品牌的銷售計劃，并監督銷售計劃的執行，采取有效的激勵措施，確保業績達成；
監督并指導公司福州區域零售運營標準在店鋪的落地執行，建立規范的品牌營銷體系，統一規范終端店鋪形象，提升品牌形象；
與福州區域各品牌經理溝通營運等相關事宜，建議營銷活動方案；根據福州區域的庫存情況，與各品牌經理協商制定庫存商品促銷方案；
4:
根據市場情況調整店鋪結構，針對持續虧損店鋪，向公司提交進行整改或閉店的處理意見；對公司未設置店鋪的商圈進行市場評估及市場分析，提出建設性意見提交公司；
二團隊管理：
1:根據福州區域發展戰略，確保后期人才建設，進行營銷團隊儲備組建、培訓、培養等工作，提升營銷團隊的零售運營管理能力，努力完成公司下達福州區域的全年目標。
2:行政事務管理：根據公司行政管理制度，做好福州區域辦公環境管理、會議管理，財產設備、派車管理等。
3人事管理：做好福州區域團隊的招聘工作；員工考勤；員工（店員、店長、主管）績效考核及晉級；協助人力資源部做好員工勞動合同及勞動爭議的處理。
三
財務管理：根據公司財務管理制度，店鋪營業款監管及異常的處理，審核該區域所有費用報銷。
四
工程管理：協助工程部處理福州區域店鋪工程維修，開、撤店等相關工作。 | |
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| | | 2010年10月-2014年12月： | 福州中族貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 福州中族貿易有限公司 | 職 位： | 營運總監 | | 工作描述： | 公司是：JNBY、浪漫一身、杰西、納帕佳、J&NINA、象外、速寫、靈笛等品牌省級代理商，目前在福建省內擁有自營店45個，加盟及其他合作店鋪36個。
工作職責：
1、負責公司直營門店，加盟店鋪期現貨采購及日常經營維護管理工作；
2、負責公司各品牌省內市場推廣，開發，以及市場維護跟進管理；
3、嚴格按照公司確定的目標管理要求，制定相關的公司經營管理計劃以及方案，并組織實施；
4、健全公司的加盟客戶組織管理系統，制定合理的系統的工作流程，建立一套精簡高效市場渠道的操作架構體系；
5、負責部門下屬督導品牌主管店長等人員崗位規劃，管理和銷售技能培訓等；
6、處理公司的公共關系問題，建立并維護公司的社會形象。
7.、負責公司自營店鋪規劃談判，跟進裝修企劃的相關事宜。 | |
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| | | 2007年11月-2010年10月： | 廣東省東莞市搜于特服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 福建分公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 負責福建市場推廣，開發，以及市場維護跟進管理，協調客戶與公司的期貨采購及銷售維護管理。目前分公司員工20名，主要獨立運作福建潮流前線品牌的推廣跟進工作，服務跟蹤市場及目標客戶的需求動向。提高潮流前線在福建市場的銷售份額及市場接受度。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年6月 - 2001年7月 | 福州大學 | 對外經濟貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 候選人理想：專業職業化經理人 偶像是：唐駿 綜合評價：有較好的溝通能力、談判技能，能熟練應用計算機辦公軟件進行教材制作。熟悉品牌女裝及休閑服裝市場運作及行業管理，長期從事市場營銷以及市場拓展的管理，相關管理工作，有較好的客戶資源及較強的實戰經驗；現有團隊相對穩固以及有較強的執行能力。能夠迅速的適應環境及積極開展工作。相信在更大的舞臺有更大的發揮！ |
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| 【聯系方式】 |
