| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年11月-至今： | 喜維格服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 喜維格服飾有限公司 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 公司主要風格是做棉麻類型的休閑風格，主要根據公司本身的分割和定位及消費者的需求而進行負責每個季度企劃案開發，并主力參與買版和款式設計、跟進、溝通和監督。
1：收集和整理開發下季度準備的資料。
2：收集各個品牌的最新流行趨勢來分析第二年的流行趨勢。
3：結合每個公司不同的需求來制定不同的風格的做一個全面的分析。
4：到全國每個大城市收集國內不同的大品牌的款式和最新的流行趨勢資料。
5：到全國不同的批發市場收集不同款式和資料結合。
6：個人負責單獨開發一個系列的服飾。 | |
|
|
| | | 2014年12月-2015年11月： | 廣東凱迪集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣東凱迪集團 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 就職于旗下品牌新世家族研發部：主要有家居休閑服、溫馨睡衣服、淑女靚麗服、尊貴真絲裝、活力簡便裝、舒適家居毛巾、休閑家居拖鞋 。
主要根據公司本身的分割和定位及消費者的需求而進行負責每個季度企劃案開發，并主力參與買版和款式設計、跟進、溝通和監督。
1：收集和整理開發下季度準備的資料。
2：收集各個品牌的最新流行趨勢來分析第二年的流行趨勢。
3：結合每個公司不同的需求來制定不同的風格的做一個全面的分析。
4：到全國每個大城市收集國內不同的大品牌的款式和最新的流行趨勢資料。
5：到全國不同的批發市場收集不同款式和資料結合。
6：一個小組負責一個系列的開發和收集流行趨勢。 | |
|
|
| | | 2012年3月-2014年12月： | 廣州亮邁迪服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州亮邁迪服飾有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 公司從事歐美休閑服裝出口貿易，主要銷售到俄羅斯和周邊國家的服裝市場，本人負責開發公司的每個季度的開發和下個季度的研發。
工作主要職責：主要根據公司品牌的風格，定位及消費者的需求進行負責每個季度企劃案開發，并主力參與款式設計、跟進、溝通和監督，而且還負責公司的外單設計(俄羅斯以及周邊的國家)
1、收集下一個季度開發的流行趨勢結合公司的原有風格來開發 2、從公司年齡段定制顏色方向 3、面料開發主要是以棉質生活的口號來開發以棉為主體 4、收集客戶發過來的信息資料結合下一個季度的款式流行來開發 5、面料收集、討論、定下主配料
款式開發、服飾搭配、開發進度跟進、與客戶溝通、下單后期跟進、 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 韶關學院 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 認真負責, 吃苦耐勞,有責任心和團隊意識;熱情、樂觀、誠實守信、處事冷靜，人際關系好，具有一定的創新意識和創造能力 聯系電話：13602880972 |
|
| 【聯系方式】 |
