| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-2016年8月： | 廣州越界服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州越界服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1、協(xié)助商品總監(jiān)規(guī)劃品牌每季的商品企劃。
2、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助商品總監(jiān)制定與執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域年度的貨品計劃。
3、主導(dǎo)區(qū)域商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達商品訂貨/補貨、調(diào)貨以及加單訊息。
4、溝通確定貨品上市計劃及商品銷售高峰周營銷計劃。
5、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作，合理監(jiān)控庫存。
6、負(fù)責(zé)訂貨會與每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃。
7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢。
8、協(xié)助制定訂貨模版，參與每季訂貨會。 | |
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| | | 2010年11月-2011年4月： | 廣州盛世長運商貿(mào)連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州盛世長運商貿(mào)連鎖有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 該公司主要連鎖經(jīng)營NIKE，ADIDAS等知名運動品牌。本人主要負(fù)責(zé)ADIDAS男裝服裝、配件類的采購及店鋪貨品銷售跟蹤及相互調(diào)配等工作。根據(jù)該季度訂貨指標(biāo)，結(jié)合往年同期貨品銷售情況以及貨品售罄率進行采購訂貨。同時為促進店鋪貨品周轉(zhuǎn)，結(jié)合店鋪貨品實際銷售情況進行調(diào)貨調(diào)整。制定店鋪相關(guān)促銷活動明細(xì)。 | |
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| | | 2004年12月-2010年10月： | 廣州大偉體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 商品管理部 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 該公司為某運動品牌省級代理，本人主要負(fù)責(zé)公司貨品（運動鞋服及相關(guān)配件）的采購訂貨、客戶銷售出貨以及倉庫貨品庫存控制等事項。采購訂貨主要根據(jù)往年貨品銷售情況及現(xiàn)時庫存情況，根據(jù)下季運動品牌流行趨勢制定合理的訂貨計劃，進行貨品采購。客戶銷售出貨主要跟進客戶期貨訂單出貨，現(xiàn)貨客戶銷售；根據(jù)貨品銷售，分析貨品暢滯銷情況，實現(xiàn)良好庫存結(jié)構(gòu)和存銷水平，提升商品庫存周轉(zhuǎn)率和銷售折扣率；客戶回款跟蹤；客戶貨品質(zhì)量問題跟進；與廠家反饋相關(guān)貨品銷售及質(zhì)量問題。庫存管理合理控制貨品庫存情況，跟據(jù)暢滯銷做出對應(yīng)促銷計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 從化市第六中學(xué) | 思想政治教育 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格樂觀積極，溝通能力強，有較強的團隊協(xié)作意識。熟悉日常辦公軟件Office及服裝ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，有多年的商品采購及商品運營管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)有一定敏感度，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
