| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年8月-2016年10月： | 廣州悅欣服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州悅欣服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計經理 | | 工作描述： | 主要負責公司尼高斯（NACHOLES商務休閑系列）與布特曼尼（Butmanny簡歐時尚系列）品牌產品開發工作，針對35-55歲消費群體制定新季度的開發思路，進行市場考察整合，結合工廠資源，完成每個季度的開發，保證樣板回版時間，內審進度。確保訂貨會按時圓滿完成 | |
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| | | 2012年9月-2014年4月： | 廣州朗廷服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州朗廷服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責品牌SK（SAN-KELLOFF時尚休閑系列）針織梭織產品工作 完成每個季度的開發 考察市場 制作開發企劃案 制作款式圖 下工廠選版 定版 跟進樣板 進行確認 完成季度訂貨會 | |
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| | | 2011年3月-2012年8月： | 廣州杜比古卡服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州杜比古卡服飾 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 進行公司品牌度比古卡（Dobs conception優雅男士系列） 的開發 設計 參與整季產品的研發方向與消費定位 制定適合公司的策劃方案
主要負責褲子 襯衫等梭織類別。 針織類為輔助開發 之后進行自己開發款式的跟版進度 與樣衣確認！！ | |
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| 【教育】 |
| 2004年6月 - 2007年1月 | 江西服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 男裝設計師 8年工作經驗 負責整季開發 針織強項 梭織強項 服務過多品牌 市場掌控力強 配合能力好
1．對工作負責，責任感強,富于創新精神，具有敏銳的市場洞察力及時尚意識
2．具有開發性，熟悉服裝工藝和面料，能把握服裝流行趨勢
3．熟悉整個季度產品的開發整合 |
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| 【聯系方式】 |
