| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 北京博納瑞達科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京博納瑞達科技有限公司 | 職 位： | 服裝產品經理 | | 工作描述： | 1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施商品戰略規劃；
2，開發公司訂單匹配加工廠，并組織訂單洽談生產外發；
3、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
4、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等，處理生產中突發事件；
5、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、負責對下屬部門的有效監督、檢查和控制，并指導各細分指標和目標的順利完成；
7、負責對部門內人員的培訓與績效考核。
8、負責制定產品風格導向；
9、 負責部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員同產品部其他人員及工廠板房的工作配合；
10、負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式 ；
11、負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合；
12、負責維持與供應商的關系，協商競爭價格；
13、銜接設計、產品、采購、運營、平面等各部門運作；
14、不斷改善產品，增強產品競爭力。
管理經驗： 匯報對象：總經理 | 下屬人數：5人
業績描述：13年有幸參與新品牌（geras）的創建，帶領著原創設計師團隊不斷創新突破，直至今日產品不斷的提升完善。原有的嬰童品牌（ansels）也有了生命的延續。得到領導的賞識參與到了公司的團隊建設中。14年與小伙伴們完成的5000萬的銷售額。 | |
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| | | 2010年12月-2013年2月： | 北京買賣寶科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京買賣寶科技有限公司 | 職 位： | 產品設計總監 | | 工作描述： | 1.負責制定產品風格導向；
2負責部門人員的培訓考核；
3 負責部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員同產品部其他人員及工廠板房的工作配合；
4負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式 ；
5 負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的風格方向；
6負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合；
7.分析市場和貨運配送系統，確定短期和長期的供應商和供應渠道；
8.負責維持與供應商的關系，協商競爭價格；
9.不斷改善產品，增強產品競爭力；
管理經驗： 匯報對象：部門主管 | 下屬人數：18人
業績描述：帶領著18人的團隊，不斷創新產品，每月原創新品300款以上。 | |
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| | | 2010年1月-2010年12月： | 北京九合尚品科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 產品部 | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 1.負責制定設計作業計劃并組織實施；
2負責設計人員的培訓考核；
3 負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員同產品部其他人員及工廠板房的工作配合；
4 負責組織解決設計存在的薄弱環節；
5負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發每季度的服裝款式 ；
6 負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向；
7負責跟蹤所開發的產品與市場流行趨勢相吻合；
8負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
9.負責制定公司采購計劃（產品，原材料，輔料等）；
10.負責維持與供應商的關系，協商競爭價格； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 大連工業大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人時尚感敏銳、基本功扎實，學習期間成績一直名列前茅，專業成績尤為突出。精通CAD、Photo Shop、Corel Draw等；具備多方面的專業才能優勢；5年以上電商工作經驗，8年以上服裝行業工作經驗，熟知服裝制版、面輔料基本知識、流行趨勢把握等。能夠完成一個故事的開始，高潮和結尾，能讓貨品很好的與市場走向相結合，能夠很好的領悟設計的思路和品牌的靈魂所在。希望我可以加入你們的團隊中，為公司添磚加瓦。 |
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| 【聯系方式】 |
