| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 廣州零尚辰品服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州零尚辰品服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1；了解相關各類產品信息并整理，制定季度性開發計劃；收集發布會流行趨勢、季度性產品市場定位、產品波段、產品風格定位、及對市場價位的把握、協同企劃完成宣傳廣告相關事宜、配合生產部安排生產備貨時間計劃、款式分類上市批次計劃。
2；根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發和獨特的創新設計，面料及色系的初步定案，完成季度開發企劃書，指導助理進入研發部所需的工作細則，協同作戰。分配助理收集最新資訊與新面料整理工作。
3；嚴格審核紙樣、車縫、洗水、印花、繡花、燙圖、手工等各類工藝質量；參與公司決策性會議討論、提出適合公司實際情況發展的戰略思維。
4； 對產品的成本控制進行研究和控制,并壓縮產品做工的流程和細節的改變,令成品在占有市場時，有良好的競爭力。
5；服從品牌總監及公司領導層的工作任務。 | |
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| | | 2012年2月-2013年1月： | 廣州市帆頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 廣州市帆頓服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1；做市調；了解相同品牌及產品方向
2；收集具有核心競爭力的產品進行重點跟蹤、借鑒
3；做前期季度單品產品規劃
4；約相同風格的面輔料供應商來公司洽談
5；收集流行款式，做款式歸納、貼大圖
6；畫款式圖、老板審批
7；下版單、安排采購購買版布
8；與板房溝通新版制作細節、跟進花稿
9；與領導層審版、做調整、安排齊色版
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：2人 | 直接下屬：普通員工
業績描述：領導研發部男裝組進行多季度研發任務，成績良好，產品復合公司戰略部署，部分產品已獲公司‘爆款’稱謂。 | |
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| | | 2011年7月-2011年12月： | 廣東省張弛服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東省張弛服飾實業有限公司 | 職 位： | 設計助理提升至見習設計師 | | 工作描述： | 時尚休閑的產品風格，年齡定位在22-30歲，男裝，產品品類豐富，可帶給不同客群需求。
主要工作：
1.協助制定當季的設計計劃和設計主題方案板.
2.與管理各部門的溝通,分析和預測新季產品的流行趨勢并召開講解會.
3.根據公司每期貨品的主題和風格，進行款式設計；
4.積極配合設計部門日常工作,指導樣板師完成任務并參與樣衣制作工作.
5.監控設計貨品打板,修改完善,整合新板到做大貨的工作.
6.經常去市場進行市場調查,做到于時并進.
7.參與每個季度產品的發表會前后工作的安排分配和畫冊的拍攝工作.
8.每一周參與開一次例會,把工作上和同事上的問題進行溝通.
9.找國內外的面料市場,把最新的流行資訊做個總結. | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 香港服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1；我能在流行趨勢中不斷地創新發現，了解面輔料市場走勢，并適當將面副料相互搭配進行系列化。了解各種工藝運作如：扎染，植絨,燒花,洗水等。能熟練使用PSD，CDR，AI等服裝相關軟件。
2；我做過的品牌風格主要偏向輕商務，一個好的設計師不應該單喜歡某種風格,而是隨著市場的變化去改變.喜歡的品牌有:七匹狼，柒牌，利郎，勁霸，卡賓等 ...希望我多年的服裝設計經驗，使貴司研發隊伍快速成長。如果想進一步深談，看是否對你們的目標有所幫助，則不勝感激。 |
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| 【聯系方式】 |
