| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京北方努派服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京北方努派服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計研發總監 | | 工作描述： | 負責公司男裝高定品牌緋紳產品系列開發，制定相應的策略與計劃，安排設計部門日常工作，安排設計部門人員分工，把控產品開發系列大的方向，確保產品開發工作順利完成.擬定人才培養階梯計劃，為公司儲備設計人才庫. | |
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| | | 2008年9月-2015年9月： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京奧維蘭服裝服飾有限公司 | 職 位： | 男裝設計副總監 | | 工作描述： | 2008.9-2012.3 負責公司中高端男裝尼諾里拉（NINORIVA）品牌產品開發，主要包括市場調研，面輔料開發，企劃顏色以及新一季度產品開發方案的確認，款圖制定以及跟進產品打樣，按照搭配方案完成訂貨會跟進，以及確認大貨生產，北方地區銷售業績良好，尤其是太原地區 2012.3-2014.9 負責公司商務男裝尼諾里拉（NINORIVA）以及時尚商務男裝布朗克奇（BROCQUY）兩個品牌的產品開發，制定產品開發方案以及企劃顏色方案的確定，安排工廠跟進以及打樣進度，主要以針織類為主
2014.9月-至今 負責公司兩個商務男裝尼諾里拉（NINORIVA）以及梵侖斯（VANLATHEM）兩個品牌的產品開發，團隊管理，畫冊拍攝以及訂貨會相關事宜 | |
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| | | 2006年12月-2008年8月： | 美國艾斯迪集團公司上海代表處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 美國艾斯迪集團公司上海代表處 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 主要負責LAPIS和SDII兩個品牌的市場開發及其款式設計，面料（熟練運用針織，梭織面料）選擇.并負責公司吊牌設計。根據歐美，日韓客戶需求，能準確把握市場動態及其流行趨勢，提供客戶滿意的優秀設計方案！大貨成衣外銷歐美，且市場效益良好！ | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 西安美術學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人非常熱愛服裝設計，對時尚流行有敏銳洞察力，能夠準確把握市場動態及其流行趨勢。自幼學習繪畫，手繪功底較強，并精通Photoshop、Coreldraw、Painter，illustrator等設計及其辦公軟件，熟悉打版及其工藝流程，精通 航天服裝CAD制版 軟件！了解針織，梭織面料成分極其市場報價！有獨立開發品牌能力和團對協作精神！待人真誠，工作態度樂觀積極，任職其間，業績明顯！ |
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| 【聯系方式】 |
