| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-2016年10月： | 北京亮視線文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1、根據整體發展戰略方向，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；嚴格按照公司的規章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。
2、根據公司的要求組織制定相應的勞資政策、人事制度和勞動合同等。完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作；
3、根據公司整體發展戰略，組織修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要；加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整人員結構和工資福利待遇。組織制定、完善和執行員工編制、員工薪酬、獎金分配及福利待遇等方案。
4、及時關注公司在發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；組織制定和協調執行用工政策，確定用人標準，開展招聘工作。
5、建立和完善部門的工作標準、制度和程序，定期對現行的政策，制度及《員工手冊》進行總結和修改完善，使之更有利于激勵員工的工作積極性。
6、組織制定和執行公司定期對員工工作表現進行考評的制度，督促、協調各項目抓好對員工的考察培訓、提拔選用。
7、建立員工激勵機制，組織制定公司的獎懲制度，根據員工的工作表現，提議確定員工的人事變動或獎懲，協調各項目之間人員使用、考核、評先及人事管理的有關問題。
8、組織制定員工的定期培訓計劃，做好預算和審核年度培訓方案及培訓費用的開支情況，協助部門開展各項目內外的各種培訓工作。并監察各項目員工的培訓效果，不斷地提高培訓效果。
9、組織制定、審核各項目每年人事活動經費預算及每月員工工資和津貼的使用情況。協助財務和各部門做好相關其他工作
1、制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；
2、制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理；
5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
6、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
7、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
8、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系
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| | | 2011年3月-2014年5月： | 北京銘鼎鈞城廣告有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 1.合理設計公司組織結構，對各類崗位職能進行描述，合理制定人力資源的編制規劃；
2.控制入口，把好招聘錄用關，了解人力市場動態，分析人力成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現合理配置；
3.做好本部門周、月、年度的工作計劃及工作總結；
4.與公司各部門及每個員工職責的制定與考核工作；
5.負責行政相關制度制定工作，并做好規范管理；
6.負責公司各項會議、活動的統籌安排；
7.督促各部門落實公司決策、決議、辦公備忘；
8.負責公司所有員工的招聘、錄用、考核、轉正、晉升和解聘工作；
9.制定年度培訓計劃、培訓方案,組織、安排和監督各相關部門的培訓,并做好培訓檔案管理工作；
10.每月組織各部門進行月度績效考核；
11.協調公司與員工的勞動關系,處理勞資糾紛；
12.對內協調各部門之間、對外協調相關對口政府部門、工會、行業協會、媒體等部門的工作；
13.完成總經理臨時安排的各項工作；
14.負責薪酬、企業員工工資核算,年終獎金方案及相對應的工作； | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 宣化炮兵指揮學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，多年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。
實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
如果有機會有合適的崗位比如VP助理，總經理助理等職位也可以考慮. |
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| 【聯系方式】 |
