亚洲视频在线观看_久久久一二三_日日干狠狠干_伊人久久综合影院_欧美1级_国产精品无码久久久久
服裝網(wǎng)
紡織人才網(wǎng)
人才網(wǎng)首頁(yè)
職位搜索
簡(jiǎn)歷中心
現(xiàn)場(chǎng)招聘
報(bào)紙招聘
獵頭服務(wù)
校園招聘
教育培訓(xùn)
高級(jí)人才
服裝資訊
請(qǐng)選擇期望職位
經(jīng)營(yíng)管理
服裝設(shè)計(jì)
配套設(shè)計(jì)
服裝技術(shù)
服裝生產(chǎn)
市場(chǎng)營(yíng)銷
外貿(mào)類
行政人事
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
文秘模特
后勤服務(wù)
計(jì)算機(jī)人員
其他
不限
期望工作地點(diǎn)
北京市
上海市
廣東省
天津市
湖北省
陜西省
四川省
遼寧省
吉林省
江蘇省
山東省
浙江省
廣西壯族自治區(qū)
安徽省
河北省
山西省
內(nèi)蒙古自治區(qū)
黑龍江省
福建省
江西省
河南省
湖南省
海南省
重慶市
貴州省
云南省
西藏自治區(qū)
甘肅省
青海省
寧夏回族自治區(qū)
新疆維吾爾自治區(qū)
香港特別行政區(qū)
澳門(mén)特別行政區(qū)
臺(tái)灣
不限
發(fā)布日期不限
一天
兩天
三天
一周
半個(gè)月
一月
關(guān)鍵字:
明盈瑩
更新日期 2017/2/7
打印明盈瑩的簡(jiǎn)歷
金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
明盈瑩
性 別
女
出生年月
1988年10月
國(guó) 籍
中國(guó)
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn):
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2015年1月-至今:
北京凱來(lái)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模:
30-50人
部 門(mén):
人力資源部
職 位:
人事經(jīng)理
工作描述:
1、制定員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度、福利制度等。對(duì)行政規(guī)范管理、制度起草、體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)梳理和維護(hù),合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃
3、按照公司規(guī)劃,以及各部門(mén)合理需求,實(shí)施公司員工招聘
1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書(shū),選擇招聘方式
2)招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選
3)實(shí)施面試,確定試聘人選,對(duì)應(yīng)聘人進(jìn)行初面,保證錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門(mén)的滿意度
4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人制定員工考核方法,組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行定期考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果
5、負(fù)責(zé)每月考勤及薪資計(jì)算工作,核算每月員工工資,制定工資表,發(fā)放員工工資,并兼顧公司行政和財(cái)務(wù)類工作
6、負(fù)責(zé)公司員工合同管理
1)建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員動(dòng)態(tài)手續(xù)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職和續(xù)簽合同等)
2)簽訂勞動(dòng)合同
3)安排員工保險(xiǎn),聯(lián)系保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)處理五險(xiǎn)一金事宜
4)勞動(dòng)合同存檔管理
5) 處理合同爭(zhēng)議、糾紛,參與進(jìn)行合同仲裁糾紛
7、負(fù)責(zé)公司層面的培訓(xùn)工作
1)負(fù)責(zé)公司層面培訓(xùn)的組織與實(shí)施
2)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集
3)監(jiān)督與指導(dǎo)各項(xiàng)目開(kāi)展的培訓(xùn)
4)就人力資源開(kāi)發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案,向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理的建議
5)編制年度的培訓(xùn)工作計(jì)劃、年終的培訓(xùn)工作評(píng)估報(bào)告
8、完善公司薪酬和激勵(lì)制度,制定晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定和完善公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利,調(diào)動(dòng)員工積極性
9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),定期組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力;深化與宣傳公司的企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍,建立學(xué)習(xí)型企業(yè)
10、確保本單位合法用工,構(gòu)建和諧用工關(guān)系;受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
11、負(fù)責(zé)本營(yíng)業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,推動(dòng)做好后勤保障工作
12、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示和布置的工作任務(wù),完成總經(jīng)理交辦的其它工作
2012年1月-2014年12月:
寰球工程項(xiàng)目管理(北京)有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門(mén):
項(xiàng)目部
職 位:
項(xiàng)目秘書(shū)
工作描述:
我的工作是負(fù)責(zé)土庫(kù)曼斯坦巴格德雷合同區(qū)地面工程二期項(xiàng)目、土庫(kù)曼一期80億擴(kuò)建LLI PMC項(xiàng)目及土庫(kù)曼阿姆河鐵路建設(shè)工程PMC人力資源服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目秘書(shū)一職。
身為土庫(kù)曼斯坦的項(xiàng)目秘書(shū),我的主要工作是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目秘書(shū)的工作。我認(rèn)為秘書(shū)的工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的。因?yàn)闀r(shí)間的倉(cāng)促,我只利用了一個(gè)星期的時(shí)間就完成了熟悉工作內(nèi)容及了解工作的程序。在這樣的強(qiáng)鍛煉下,我不僅提高了自身的工作能力,還在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路,能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),積極的完成了以下本職工作:
1、根據(jù)本項(xiàng)目部門(mén)發(fā)展需要,招聘項(xiàng)目人員、高級(jí)工程師等人才的招聘工作
2、辦理本項(xiàng)目人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績(jī)效考核、薪資福利、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等事項(xiàng)的具體事宜
3、負(fù)責(zé)公司協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和后續(xù)管理工作及辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的所有編制、統(tǒng)計(jì)考勤的工作
5、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好檔案收集管理及保密工作
6、會(huì)議的籌備和安排等會(huì)務(wù)工作,負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理,并負(fù)責(zé)會(huì)后的跟進(jìn)與督辦
7、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目人員的請(qǐng)假、休假等情況的出國(guó)請(qǐng)示報(bào)告、協(xié)助人力部門(mén)辦理項(xiàng)目人員的出境證及護(hù)照的資料準(zhǔn)備工作;
8、進(jìn)行項(xiàng)目上土庫(kù)曼斯坦、成都以及北京等各個(gè)地區(qū)的工作對(duì)接
9、負(fù)責(zé)土庫(kù)曼項(xiàng)目上機(jī)票的訂購(gòu)及航班的協(xié)調(diào)工作
10、辦公耗材及項(xiàng)目上所需用品的采購(gòu)和供應(yīng)工作
11、配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的事務(wù)性工作
12、完成公司臨時(shí)安排的其他任務(wù)
【教育】
2010年3月 - 2012年11月
北京對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)
本科
專業(yè)描述:
2007/9-2009/6 北京經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院 大專|國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):
專業(yè):對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 側(cè)重招聘人才、績(jī)效考核、建立公司制度,員工關(guān)系方向。熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具備處理人事糾紛的工作經(jīng)驗(yàn)。 計(jì)算機(jī):熟練使用office系列辦公軟件(Word、excel、powerpoint),能簡(jiǎn)單進(jìn)行圖片處理(Photoshop),還會(huì)簡(jiǎn)單使用Dreamwever 性格:活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn) 其他:工作態(tài)度積極,認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),善于學(xué)習(xí),并具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力,具備良好的文字編輯能力和語(yǔ)言組織能力。工作有條理和邏輯性
【聯(lián)系方式】
用戶名與密碼不相符!
沒(méi)有這個(gè)用戶名!
您不是VIP企業(yè)用戶
帳 號(hào):
密 碼:
很抱歉,如果您尚未成為紡織服裝人才網(wǎng)企業(yè)會(huì)員,您將不
能查看該人才的
聯(lián)系方式
!
如需要成為VIP會(huì)員,歡迎隨時(shí)撥打(
010-84831466
)與我
們的客戶服務(wù)部取得聯(lián)系。
如果您已經(jīng)成為VIP企業(yè)會(huì)員,請(qǐng)通過(guò)右邊登錄窗口進(jìn)入。
掃碼察看簡(jiǎn)歷
北京總部
電話:010-84831466 傳真:010-84831466
全國(guó)紡織服裝行業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位
全國(guó)紡織服裝專業(yè)大中院校指定合作伙伴
國(guó)資委、教育部、發(fā)改委特別支持的全國(guó)百家誠(chéng)信人才網(wǎng)站聯(lián)盟單位
中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)-紡織行業(yè)分會(huì)會(huì)員
51haojob.com所有招聘信息及作品,未經(jīng)書(shū)面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。
旗下站點(diǎn):
服裝網(wǎng)
服裝人才網(wǎng)
紡織人才網(wǎng)
服裝人才網(wǎng)
版權(quán)所有 ICP經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào)
京ICP備17070104號(hào)
主站蜘蛛池模板:
成人精品在线视频
|
国产精品国产三级国产普通话蜜臀
|
三区在线
|
亚洲欧美一区二区三区久久
|
欧美日韩一区二区中文字幕
|
精品国产91久久久久久久
|
成人免费视频国产免费麻豆
|
国产成人免费视频网站视频社区
|
在线欧美日韩
|
夜晚福利
|
国产精品伦一区二区三级视频
|
精品久久久久久一区二区
|
国产在线一区二区三区视频
|
在线看片日韩
|
日韩在线中文字幕视频
|
男女av在线
|
中文字幕高清av
|
成人欧美一区二区三区视频xxx
|
久久久99日产
|
91精品久久久久久久
|
一道本视频
|
中文字幕一级
|
久久久久久久国产精品
|
国产小视频在线观看
|
日韩精品久久久
|
亚洲国产精品一区二区久久
|
国产精品美女久久久
|
日本wwwwww
|
91久久久久久久久久久久久
|
狠狠干狠狠干
|
亚洲天堂成人
|
一二三区字幕免费观看av
|
国产精品第一国产精品
|
在线亚洲成人
|
日韩精品一区二区三区在线播放
|
午夜视频观看
|
欧美日韩精品一区二区在线观看
|
在线观看亚洲视频
|
五月激情综合
|
91精品中文字幕一区二区三区
|
日韩精品一区二区在线观看
|