| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 銷售代表 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年7月-2019年3月： | 北京之禾品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京之禾品牌管理有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1.店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好店鋪人員的招募，培訓(xùn)，上崗，考核等工作。
2.對店鋪陳列進(jìn)行調(diào)整，輔助提高店鋪的銷售業(yè)績。
3.對接公司，承上啟下，督促店鋪銷售的達(dá)成。
4.跟進(jìn)員工的工作狀態(tài)及個人的情緒變化并及時進(jìn)行溝通，提升銷售業(yè)績。
5.跟根據(jù)店鋪所在商場環(huán)境及消費(fèi)情況，及時有效與公司溝通，進(jìn)行貨品的補(bǔ)充調(diào)整，活動策劃建議，促進(jìn)銷售，達(dá)成公司制定的銷售任務(wù)。 | |
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| | | 2016年1月-2016年7月： | 北京法米拉服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京法米拉服裝有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好所管轄店鋪人員的招募，培訓(xùn)，上崗，帶教,考核等工作。
2.對店鋪進(jìn)行巡視指導(dǎo)及調(diào)整，利用數(shù)據(jù)分析以及店鋪實(shí)際情況，針對不同店鋪貨品的掌控分配及商品陳列進(jìn)調(diào)整。
3.時時關(guān)注了解周邊市場并及時制定市場促銷計(jì)劃，提升員工銷售狀態(tài)及業(yè)績，根據(jù)公司的品牌形象及時更換陳列，
4.不定期出差，巡查外阜直營及托管店鋪，進(jìn)行店鋪銷售分析和銷售支持，及時調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況，及時擬定并跟進(jìn)活動安排，促進(jìn)銷售達(dá)成。
5.新店開張，撤柜，以及特賣事宜。 | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 瑪儷琳（中國）商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 瑪儷琳（中國）商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 店經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好店鋪人員的招募，培訓(xùn)，上崗，考核等工作。
2.對店鋪陳列進(jìn)行調(diào)整，輔助提高店鋪的銷售業(yè)績。
3.對接公司，承上啟下，督促店鋪銷售的達(dá)成。
4.跟進(jìn)員工的工作狀態(tài)及個人的情緒變化并及時進(jìn)行溝通，提升銷售業(yè)績。
5.跟根據(jù)店鋪所在商場環(huán)境及消費(fèi)情況，及時有效與公司溝通，進(jìn)行貨品的補(bǔ)充調(diào)整，活動策劃建議，促進(jìn)銷售。 | |
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| | | 2008年3月-2014年6月： | 北京意尚歐尼服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京意尚歐尼服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1.店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好所管轄店鋪人員的招募，培訓(xùn)，上崗，帶教,考核等工作。
2.對店鋪進(jìn)行巡視指導(dǎo)及調(diào)整，利用數(shù)據(jù)分析以及店鋪實(shí)際情況，針對不同店鋪貨品的掌控分配及商品陳列進(jìn)調(diào)整。
3.時時關(guān)注了解周邊市場并及時制定市場促銷計(jì)劃，提升員工銷售狀態(tài)及業(yè)績，根據(jù)公司的品牌形象及時更換陳列，
4.不定期出差，巡查外阜直營及托管店鋪，進(jìn)行店鋪銷售分析和銷售支持，及時調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況，及時擬定并跟進(jìn)活動安排，促進(jìn)銷售達(dá)成。
5.新店開張，撤柜，以及特賣事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年7月 | 山東省濟(jì)寧市嘉祥縣萌山中學(xué)高中部 | 高中 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人從事服裝行業(yè)8年，性格開朗、執(zhí)行力強(qiáng)，具有親和力，工作經(jīng)驗(yàn)也是從基礎(chǔ)導(dǎo)購做起，做到店長，督導(dǎo)，區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)驗(yàn)豐富，并善于觀察區(qū)域的店鋪、員工的工作狀態(tài)及個人的情緒變化并及時進(jìn)行溝通，對銷售業(yè)績時時跟進(jìn)！工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，愿意以企業(yè)文化為核心，努力提升自我價(jià)值，愿意跟緊公司腳步，共同進(jìn)步發(fā)展。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
