| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年6月-至今： | Maxmara | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | Maxmara | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 工作描述：
1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。
2.監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3.銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
4. 進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。
5.有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
7.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 | |
|
|
| | | 2012年4月-2014年6月： | 世紀寶姿（廈門）實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 世紀寶姿（廈門）實業(yè)有限公司 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 1、在店長離店期間，負責和領(lǐng)導店鋪員工完成銷售指標；
2、及時了解客戶的需求和反饋信息，有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；
3、配合店長進行員工管理和培訓，包括產(chǎn)品知識、服務(wù)質(zhì)量、基礎(chǔ)英語及電腦操作等；
4、負責店鋪收銀，開發(fā)票、貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出等；
5、根據(jù)公司對店鋪的要求，及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進行必要的統(tǒng)計； | |
|
|
| | | 2010年12月-2012年4月： | 江南布衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負責領(lǐng)導全體店鋪員工完成銷售指標；
2、按照公司的統(tǒng)一標準，督導全體店鋪員工保持良好的形象并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3、培訓店鋪員工關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、英語及電腦系統(tǒng)方面的操作技能；
4、及時了解客戶的需求和反饋信息，保持與客人之間的互動關(guān)系；
5、有效地處理客人的意見和投訴，提高客戶滿意度；
6、進行必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作，負責店鋪貨品的進、銷、存管理，控制店鋪日常費用支出等；
7、店鋪員工的日常管理工作；
8、與公司各相關(guān)部門保持良好溝通和合作；
9、完成領(lǐng)導和公司交予的其他工作任務(wù) | |
|
| 【教育】 |
| 2013年8月 - 2013年10月 | 貝立茲語言培訓學校 | 英語 | 其他 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我現(xiàn)在的工作涉及男女裝、皮衣、皮草、包、香水、眼鏡飾品等，接受過專門的銷售英語培訓，能與顧客進行英語溝通。我是一個對工作極其認真負責的人，具有高度的責任心與工作的積極性，有很好的團隊管理能力，能接受各種挑戰(zhàn)和壓力，不希望不斷進步！ |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
