| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年6月-至今： | 廣州市小雅服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州市小雅服飾貿易有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據每季的流行趨勢及運營部的數據分析按規定的品類提前開發系列產品。
2.統籌管理系列服裝從開發頭版到復色再到產前版樣衣的確認工作。
3.與紙樣師傅積極溝通版型及工藝處理以使服裝達到滿意的效果。
4.頭版及修改版樣衣的審版工作。
5.合理安排助理工作及上架的相關資料的檢查工作。 | |
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| | | 2010年12月-2013年6月： | 迪通服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 迪通服裝公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1.主要負責時尚女裝系列開發設計及樣衣的跟進工作。
2.與版師積極溝通版型及工藝處理，參與審版等相關工作。
3.根據市場反饋做相應的新產品設計調整及訂貨會期間的籌備工作。 | |
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| | | 2008年7月-2010年12月： | 香港康利服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港康利服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、根據部門內所分配的每季研發任務，參與系列產品的開發設計以及外單輔料的設計；并在過程中進行跟板、審板與批板等工作。
2、了解行業信息，進行市場調研，配合完成訂貨會資料，形象畫冊、產品手冊推廣所需的相關性資料。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年7月 - 2008年6月 | 中原工學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.工作有條理，心里承受能力強，責任心強，有團隊協作精神，組織、協調能力強，能獨立處理各種工作中的問題，能擔當，能獨擋一面。
2.熟悉掌握服裝設計、開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計系列服裝。 |
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| 【聯系方式】 |
