| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 北京朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗姿股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 獨立完成產品企劃 完成整桿產品的設計 | |
|
|
| | | 2015年1月-2015年10月： | 北京亞星圣信經貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 一：新一季產品企劃、產品開發
收集國內、國外流行資訊，整理資訊進行產品色彩、面料企劃，跟進目標品牌，進行市場調研。按企劃進行產品的系列開發，完成樣衣指示書的繪制。
二：跟進版師調版及樣衣制作
版師打扮完成后進行假縫制作，設計需與版師溝通進行假縫版型的調整，并與樣衣溝通款式的制作工藝和細節。
三：產品的品評工作
品評前要完善所有款式的細節，寫產品的款式說明，進行搭配和陳列，整合模特入場順序等。
品評結束后進行樣衣版型和工藝的修改，下各種指示書及補款工作的完成。
四：下一季度產品研發的準備工作
收集流行資訊（流行色彩、款式、工藝等），約見面料商收集新一季度的面料、花型等。
進行市場調研，整理有效資訊，為下一季度的企劃和產品開發做準備。 | |
|
|
| | | 2012年3月-2014年10月： | 北京宗仕國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、根據新一季的色彩、面料、廓形趨勢等搜集設計靈感和資料，根據總監的企劃方向對市場進行調查和整合。
2、根據之前搜集的資料進行整桿的出款工作。
3、根據版師打版的進度進行調板工作。
4、對整桿產品進行搭配和整合，完成配飾等的搭配。
5、準備款式的品評工作，對款式進行品評審核，完成整桿貨的調整和補款工作。
6、品評會后進行款式的補充。
7、整桿款式確定后安排助理做款式配置單。
8、整合產品的搭配和陳列，并協助陳列部門完成Facebook的拍攝。
9、準備下一季度的產品研發工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 山東服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗 有團隊意識和時間觀念 能吃苦耐勞 工作效率高 能高效率完成本職工作 |
|
| 【聯系方式】 |
