| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 名創優品 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 名創優品 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 1、根據公司制定的銷售計劃，全面具體地負責管理北京、天津區域的銷售工作；在職期間天津區域銷售業績上升10%，得到加盟商的廣泛認可
2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；
3、負責所轄區域加盟商的管理，與該地區主要加盟商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作；
4、重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作；根據市場銷售情況，制定、調整渠道銷售策略
5、負責對所轄區域人員的招聘與管理工作、業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據其他營銷資源進行動態優化分配；
6、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理；
7、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；
工作業績：
帶領團隊在北京，天津區域市場新開了50多家實體店鋪，區域銷售業績上升13%，得到加盟商的廣泛認可 .培養出50多名優秀店長。獲得最佳優秀團隊稱號。 | |
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| | | 2010年2月-2013年6月： | 百盛 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 百盛 | 職 位： | 樓層經理 | | 工作描述： | 1、管理本部門銷售工作，制定促銷方案并督導實施，確保完成銷售計劃。
2、督導員工落實服務規范，保證為顧客提供滿意的服務。
3、與采購部加強業務情況溝通，適時調整促銷方案。
4、對賣場營業主管進行業績考核，保證賣場工作正常運轉。
工作業績：
在職期間根據樓層各級人員需求，制定了多次培訓計劃并組織實施，驗證培訓效果； 對本分部商品質量、價格、環境衛生、消防安全、標識、周轉倉等全面工作進行有效監督管理； 識別顧客需求，向商場提出新商品（新專柜）引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作； 帶領團隊不斷創新銷售業績,多次獲評為優秀團隊. | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年11月 | 廣西名族大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉商場及品牌店鋪合作運作流程，有多年人員管理，團隊建設，人際關系，商品管理分析的經驗，善于用數據分析做出相應的運營調整。性格開朗，對事物有敏銳的洞察力;能很好的與人溝通，具備良好團隊合作精神;對工作會付出全部精力和熱情，具有很好的組織協調能力，責任心及抗壓性強。 |
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| 【聯系方式】 |
