| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | 北京瑤嫻一族商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京瑤嫻一族商貿有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 公司主要經營u.Scen品牌仿真飾品、時尚腕表、太陽鏡等，主要進駐國內各地的中高端百貨，購物中心，如百盛、王府井、新世界、萬達、大悅城等。負責7個城市，10家店面。
1、制定月度、季度、年度銷售計劃并組織實施，組織完成公司下達的店鋪營銷指標。
2、分析店鋪經營狀況，與其他店鋪及競爭對手進行比較分析，擬定改善方案并實施。
3、貨品、商場信息的收集、整理、匯報，負責轄區(qū)促銷方案的策劃與實施；
4、保證各店鋪的正常運營，并對客戶投訴事件以及其它各種突發(fā)事件進行妥善處理。
5、店鋪人員管理，包括協(xié)助人員招聘，負責教育培訓、考核與激勵以及新店開業(yè)的組織和策劃。
6、商場日常業(yè)務溝通與關系維護；協(xié)調處理各類市場問題；
7、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋；
8、負責年度品牌活動規(guī)劃的建議、實施與監(jiān)督； | |
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| | | 2011年3月-2012年9月： | 北京利而浦電器有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京利而浦電器有限責任公司 | 職 位： | 業(yè)務經理 | | 工作描述： | 1、貫徹執(zhí)行公司和上級的決議，落實各門店的銷售任務并執(zhí)行總部的促銷方案努力完成任務。
2、監(jiān)控各門店的庫存數(shù)量和結構，定期實際盤點與復核。
3、按時結回貨款，建立商場明細賬
4、熟知所管轄門店商品及競爭商品的價格體系、營銷方案，并按月做出市場分析上報。
5、跟店面保持良好的客情關系，與商場洽談二展特賣等活動。及時捕獲門店信息并立即上報。
6、依照總部營銷中心要求定時統(tǒng)計上報各種業(yè)務報表，按人事部要求做好導購人員考勤記錄并上報。
7、協(xié)助導購人員處理售后服務事項。
負責向導購人員傳達公司的各種決定。指導、檢查各店面對總部決定的落實情況并做出即時改正。
8、親臨店面指導銷售，調研店面及競品情況。
9、根據市場調研，提出可行性開店計劃，協(xié)助上級合理進店。
10、負責導購的招聘與管理，協(xié)助辦理人事變動手續(xù)。對導購人員進行銷售技能和企業(yè)文化的培訓，對導購人員做出綜合評定。
11、完成上級領交待的其他事項，配合好各部門的工作 | |
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| | | 2008年8月-2011年3月： | 北京世得新堂商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京世得新堂商貿有限公司 | 職 位： | KA業(yè)務 | | 工作描述： | 公司是萬家樂熱水器，抽油煙機，灶具產品在國美渠道和建材渠道的代理商。
1、市場調研和信息的收集、整理、反饋；
2、終端門店的導購員培訓、銷售指導及門店信息反饋，并提出合理的解決措施和建議；
3、對所負責門店的業(yè)績負責，進行門店巡查，實現(xiàn)業(yè)績提升；
4、負責對公司促銷活動提出建議；
5、進行促銷活動的組織與執(zhí)行；
6、公司其他臨時性工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 邢臺學院 | 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉終端店面銷售，有銷售管理、市場拓展、商務談判經驗；能適應快節(jié)奏的工作，有良好的執(zhí)行、調度能力、善于銷售數(shù)據分析。適應出差。
自律性強,應變能力較強，有很好的心態(tài)，上進心強，抗壓能力較好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
