| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年2月-至今： | Bouthentique | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | Bouthentique | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1. 監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。 2. 監(jiān)督招聘和留人，以維持適當(dāng)人力，使顧客滿意。 3. 監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。 4. 負(fù)責(zé)專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報(bào)告。 5. 舉行專賣店店長(zhǎng)會(huì)議 | |
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| | | 2011年8月-2013年2月： | DECOSTER/德詩(shī) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | DECOSTER/德詩(shī) | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1 制訂銷售計(jì)劃。 2 確定銷售政策。 3 設(shè)計(jì)銷售模式。 4 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。 5 銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。 6 銷售渠道與客戶管理。 7 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。 8 銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 9 營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。 | |
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| | | 2007年10月-2011年6月： | 北京例外有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京例外有限公司 | 職 位： | 渠道 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)店鋪每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析3.負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日常活潑區(qū)域布置與陳列4.負(fù)責(zé)每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存情況，對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施，確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理5.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐6.負(fù)責(zé)每日向公司傳送銷售日?qǐng)?bào)，<蓮~山 課件>并進(jìn)行總結(jié)分析7.負(fù)責(zé)店鋪賬目嚴(yán)格管理，做到日清 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2005年6月 | 黑龍江省/齊齊哈爾/東亞大學(xué) | 信息管理和信息系統(tǒng) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人具備銷售人員應(yīng)具有的素質(zhì)：積極，自信，大膽，溝通力強(qiáng)。專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、談話技巧、商務(wù)禮儀。成熟穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)穩(wěn)定，敢于擔(dān)當(dāng)重任。有一定的營(yíng)銷與管理經(jīng)驗(yàn)，接受能力強(qiáng)，能迅速接受新的理論與技能，不受經(jīng)驗(yàn)限制。身體健康，能夠做到處世不驚，善于處理意外突發(fā)事件 具有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力和市場(chǎng)判斷力。 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和作戰(zhàn)意識(shí)，曾管理過(guò)華南、華北地區(qū)10余家能充分理解和執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的市場(chǎng)策略。能夠按公司要求對(duì)銷售指標(biāo)按照市場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行有效的分解及達(dá)成。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
