| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年1月-至今： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | 職 位： | 營運管理部經理 | | 工作描述： | 1、根據前一年各店鋪月度、季度的任務目標與實際完成情況制定本年內的月度、季度的任務，跟進并落實，建立并推行可行的激勵政策與貨品整合策略以促進各店目標任務的達成；
2、追蹤店鋪銷售計劃的完成狀況，為各店鋪任務目標的完成提供數據支持，以銷售相關數據(Excel、PPT)的定期整理、制作與分析的方式，來促進各店鋪的銷售及業務的提升，對各店鋪任務完成狀況進行不同程度的貨品支持與調整；
3、建立并管理銷售相關數據及店鋪資料，為市場開發部等相關部門提供準確資料；
4、以周、月、季、年為時間點，為公司高級管理層提供銷售策略分析報告及相關資訊；
5、定期對產品營銷策略、貨品組合情況進行評估與更新，確保其能適應各店鋪及業務區域擴展的需要；
6、定期分析每一季貨品各品類的銷售進度，確定暢銷款的貨品集中，與貨品部溝通追單建議；
6、各商場店鋪活動檔期相關工作，包括活動內容、扣點的確認以及計算、審核活動的回款是否達到公司所規定的要求；
7、為產品研發提供數據方面的客觀依據與指導，以往年銷售數據為參考，參與產品企劃與研發，確認各級別店鋪的貨品品類款式，以及制定各品類款式的號型比例；
8、完成上級臨時交付的其他工作內容。 | |
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| | | 2010年1月-2012年12月： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | 職 位： | 貨品部主管 | | 工作描述： | 1、物流配送方式、線路的改善與監督，對各個店鋪以及公司庫房貨品配送的各個環節進行管理，保證物流配送各個環節工作能順利、高效率的完成；
2、對積壓貨品制訂可行的清貨方案；
3、庫存貨品的規劃、調動，控制整體庫存量，一切倉儲成本的核算與上報，新開店鋪的上貨計劃與安排；
4、根據EPR系統中提取出的銷售與各店店存數據，對各店貨品進行合理調配，核心要保證重點店鋪的暢銷貨品足量且不斷碼缺號，一般店鋪不缺貨，有貨可賣；
5、組織并參與庫房的季度、年度盤點工作，保證庫房貨物賬實相符，對庫存實物與EPR系統中數據的準確性負責；
6、部門員工及庫房人員的培訓 | |
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| | | 2007年11月-2009年12月： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京伯奴捷斯商貿有限公司 | 職 位： | 貨品部專員 | | 工作描述： | 1、執行、跟進上級領導安排的所有工作及任務；
2、為各個店鋪進行貨品的實際配發操作；
3、每天對店鋪前一天的銷售進行銷賬，各個店鋪之間貨品的調配；
4、與各個店鋪進行對賬工作，保證店鋪貨品賬實相符。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2007年7月 | 北京物資學院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 謙虛、嚴謹、踏實，有很強的責任心、事業心、上進心，除了能按時、高效的完成本職工作外，還能做好公司上級領導交辦的其他事務，溝通能力較強，對事物有自己獨特的見解，是一個值得信任的人與合格的中層管理者。 |
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| 【聯系方式】 |
