| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 北京惠誠君翔服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京惠誠君翔服飾有限公司 | 職 位： | 運營總監、總經理助理 | | 工作描述： | 1、公司的商品企劃、商品計劃、商品運營及倉儲物流等工作
2、負責制定公司的銷售計劃、商場溝通、銷售管理等工作
3、協助總經理管理生產、財務相關工作。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：20人
業績描述：該女裝品牌為總經理和我共同接手的已連續虧損3年的品牌直營店數量為30家。我們的工作和業績有：
1、引入新的投資方，并且兩個月內完成品牌所有權、所有店鋪合同、貨品等全部資產的變更
2、逐步完成了人員調整、貨品結構和風格調整，店鋪結構調整等工作
4、第一年即完成公司年度經營目標，公司基本實現盈利 | |
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| | | 2013年4月-2015年2月： | 北京姿子時尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京姿子時尚服裝有限公司 | 職 位： | 商品部經理 | | 工作描述： | 1、負責所有店鋪日常的訂貨、配貨、調貨、補貨等商品運營工作以及公司的倉儲、物流等工作；
2、負責制定各店的貨品政策、管理各店的貨品結構，及新開店貨品的組織；
3、負責制定公司每季貨品的投產計劃，制定所有產品的投產數量，并負責下達面料及貨品的翻單指令等；
4、負責所有產品的價格制定，及銷售過程中的價格管理，并負責所以店鋪的活動審批；
5、負責制定每季產品的上市波段及上市時間，并組織公司貨品的上市、調撥、倉儲等工作；
6、協助設計部制作每季商品企劃，負責商品的結構企劃；
7、負責本部門人員及其他一切事項的管理工作。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：20人
業績描述：1、建立商品部，成為公司標準建制
2、建立公司科學的商品企劃方法和傳統
3、幫助公司在銷售額提高50%的情況下，庫存減少3萬件 | |
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| | | 2010年10月-2013年3月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 營銷副總經理助理 | | 工作描述： | 1、負責制定公司商品企劃（結構企劃、投產數量），并負責面料、商品的翻單等；
2、運營部人員管理和培訓工作；
3、負責制定商品的上市波段和上市時間，并監督商品的生產回貨情況；
4、負責商品的價格制定及調價等價格管理；
5、負責各店貨品政策的制定和執行以及直營店商場活動的審批等；
6、對銷售部上報的直營店每月銷售目標進行審核并對目標的完成情況進行跟蹤； | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、多年負責北京女裝企業的銷售和商品管理工作，對終端零售、商品企劃、量產關系、價格管理、倉儲物流及人員管理等有系統豐富的管理經驗。
2、對如何應用好ERP管理軟件，提高產品正價率、提高產銷率、降低庫存、盤活資金有獨特管理經驗。
3、對服裝品牌運作、產品定位、市場調研、產品規劃、有效的量產關系等有深入的思考和研究。
4、對女裝產品的面料輔料、產品價值構成有姣豐富實戰經驗。能夠協助設計人員有效了解目標消費者、分析市場、設計適銷對路的產品。 |
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| 【聯系方式】 |
