| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年7月-至今： | 北京時尚創(chuàng)客商貿(mào)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京時尚創(chuàng)客商貿(mào)中心 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 北京時尚創(chuàng)客商貿(mào)中心，是時裝發(fā)展的一個新型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，公司起步發(fā)展，集合了國內(nèi)及亞洲知名的知名計(jì)師聯(lián)合打造時尚設(shè)計(jì)師集合店，在木樨園地區(qū)營造大氛圍的時尚設(shè)計(jì)品牌零售及批發(fā)。我在其中負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目市場管理及銷售運(yùn)營這方面手下管理3個部門。貨品部，銷售部，信息部，經(jīng)過1年的磨合調(diào)整，公司慢慢走入正軌，但是從工作環(huán)境，和整體木樨園地區(qū)的人員素質(zhì)來講，我對這份工作并不滿意，也因?yàn)榱闶叟l(fā)兼容復(fù)雜與之前的工作有所偏差，所以更希望回到一線商場品牌工作，希望可以勝任此職位并不商品部經(jīng)理這個職位有極大的興趣， | |
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| | | 2014年5月-2015年6月： | 北京吉芬時裝設(shè)計(jì)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設(shè)計(jì)股份有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作描述： 在吉芬女裝工作一年，為吉芬創(chuàng)造很好的業(yè)績。運(yùn)營石家莊北國開業(yè)，精品女裝96個品牌業(yè)績在商場做到12名。北京當(dāng)代商場，業(yè)績保持50萬以上，堅(jiān)持商場第6名。鄭州人民店鋪，從商場38名陸續(xù)做到商場19名。旗下還有呼市維多利國際店，鄭州大衛(wèi)城店，南通文峰店，常州泰富店等等，業(yè)績都很好！吉芬公司品牌認(rèn)知度高。然而在各種管理過程中也會遇到大大小小的困難，在大環(huán)境不好的情況下，我們依然可以保持很好的業(yè)績，和有條理的管理制度，貨品分析，貨品一致消化是分不開的。吉芬公司規(guī)模很大消化率可達(dá)到70%。也是服裝圈罕見的事實(shí)！在此希望，可把在個個品牌的管理經(jīng)驗(yàn)與貴公司分享，共同創(chuàng)造更好的業(yè)績 | |
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| | | 2010年3月-2013年3月： | 北京藍(lán)地集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京藍(lán)地集團(tuán) | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 在北京藍(lán)地女裝公司工作2年，工作業(yè)績表現(xiàn)極為突出，分管華北區(qū)，華中區(qū)。藍(lán)地集團(tuán)分3個品牌。對它的業(yè)績提升，貨品分配以及管理做獨(dú)立運(yùn)營帶領(lǐng)超過30人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，結(jié)合商品采購成本情況完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，做好銷售成本和費(fèi)用控制；
4、按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)下屬團(tuán)隊(duì)完成長期目標(biāo)和短期目標(biāo)； | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2012年2月 | 中央民族大學(xué) | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個比較穩(wěn)重大氣的女性。做銷售經(jīng)理幾年來，絕不是用某種言語上的氣力來重壓群雄的。工要有誠肯的態(tài)度，遇事要有解決與承擔(dān)的能力。能力與本事勢必會讓手下的員工俯首稱臣！前幾天一個老板問我。在別人口中你是個什么樣的人，那我堅(jiān)定的回答他，在別人口中，我穩(wěn)重，有思想，而且是個敢干有魄力的人 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
