| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 杭州厚凱服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州厚凱服飾有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 在公司負責電商“TGP花園派對”女裝開發計劃工作，市場調研，資料整理，波段把控，和版師溝通及跟蹤樣衣做出，大貨品質監控，成本把控等！日韓風格！ | |
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| | | 2012年9月-2013年12月： | 杭州田園服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州田園服飾有限公司 | 職 位： | 女裝主設計師 | | 工作描述： | 任職期間做四季女裝開發設計工作，小清新風格 | |
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| | | 2010年8月-2012年7月： | 上海起田貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海起田貿易有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 任職期間負責開發設計工作，包括服裝類，包類 | |
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| | | 2008年3月-2010年6月： | 上海永圣服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海永圣服飾有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 在職時間負責四季女裝產品的開發設計工作 | |
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| 【教育】 |
| 2013年7月 - 2016年6月 | 河南工程學院 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人自2006年至今一直從事服裝開發設計工作，善于把握時尚趨勢，有較強的開發設計能力和協調管理能力，懂面輔料知識及成本的控制；會設計軟件應用，手繪能力強。能吃苦耐勞，有職業操守。 |
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| 【聯系方式】 |
