| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京勞斯凱瑞（金紳媛）服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京勞斯凱瑞（金紳媛）服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1、通過各項數(shù)據(jù)分析及本季各項資訊調(diào)研搜集制定品牌上市前的企劃、（包括同類品牌的市場調(diào)研、流行趨勢資訊搜集、公司銷售數(shù)據(jù)分析等）
2、根據(jù)品牌店鋪客戶、地理位置、銷售特點等數(shù)據(jù)分析，制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組合，即各類型風格及各品類服裝的數(shù)量占比，店鋪陳列占比等！
3、搜集面輔料，進行款式開發(fā)！
4、除本公司自主開發(fā)款式品類外，通過其它渠道進行貨品采買組合！ | |
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| | | 2014年6月-2016年11月： | 北京康碩服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京康碩服飾 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃與實施
2.產(chǎn)品品類規(guī)劃及具體設計制作
3.客戶溝通及產(chǎn)品調(diào)整
4、部門團隊建設與管理 | |
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| | | 2012年3月-2014年6月： | 北京金蓑衣服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京金蓑衣服飾 | 職 位： | 設計部主管 | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容分為四大部分：一、本部門建設及人員管理，部門工作進度、客戶溝通等日常管理工作；二、負責產(chǎn)品的自主開發(fā)工作，包括商務休閑和時尚休閑兩部分，開發(fā)品類主要有羊絨羊毛大衣、羽絨服、棉服等外套的自主開發(fā)，同時也參與襯衣等的外采工作。在自主開發(fā)中，主要工作內(nèi)容包括前期的產(chǎn)品企劃、市場調(diào)研、采集資料（主要從各高檔商場、及目標客戶、競爭對手等方面收集整理資料、及各大流行資訊網(wǎng)站，展會等收集相關資訊），再進一步制定詳細產(chǎn)品開發(fā)計劃、面輔料部分開發(fā)，部分市場采樣，調(diào)樣，整理資料出款式圖，跟蹤圖紙樣衣制作，篩選調(diào)整樣衣，最后的成衣整合調(diào)整。三、負責整個季度樣衣開發(fā)過程的開發(fā)技術進度及產(chǎn)品安排管理工作，確保樣衣能在要求時間內(nèi)保質(zhì)保量完成！四、后期產(chǎn)品進店后的陳列工作！ | |
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| | | 2010年5月-2012年3月： | 北京雅尚經(jīng)典 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 負責商務休閑男裝尼克服，羽絨服棉服的樣衣開發(fā)全過程，包括前期市場調(diào)研、采集資料（主要從各高檔商場、及目標客戶、競爭對手等方面收集整理資料、及各大流行資訊網(wǎng)站，展會等收集相關資訊），制定詳細開發(fā)計劃、面輔料市場采樣，調(diào)樣，整理資料出款式圖，跟蹤圖紙樣衣制作，確保樣衣嚴格按設計圖要求制作、樣衣品質(zhì)監(jiān)督控制，最后的成衣整合調(diào)整。與銷售部溝通，布置展廳 | |
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| 【教育】 |
| 2005年5月 - 2009年6月 | 大連工業(yè)大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一個優(yōu)秀的設計師,除了感性的設計外還需要理性的去分析自己所做的市場,所服務的對象,從某種角度來說,我們當代的設計職業(yè)應該是感性與理性的結(jié)合,而我---三年的理工科（紡織化工）和四年的服裝藝術設計學習,造就了我理性與感性并行的思維方式與做事風格.在工作中:認真責任心強,做事系統(tǒng),有條理;，除能夠有效的完成設計工作外，還能非常良好的完成開發(fā)管理工作，使整個開發(fā)部和技術部有計劃有效率的完成年度開發(fā)任務，具備較強的管理能力！但在生活中:感性,興趣愛好廣泛，喜歡藝術（畫畫，書法） ,文學,及游覽名勝古跡等 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
