| 1、 保證門店銷售指標的完成； 2、 負責 店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及 指示； 3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表，確保公平 公正、按時準確； 4、 負責店員的店務、貨品知識培訓，提 升店員的專業技能，合理分配工作，培養有潛力員工； 5、 協調店員員工關系，和諧的工作氣氛及創造團隊精神。及時了 解店員思想動態，引導并確保店員保持 良好的工作狀態； 76 、 保證店鋪負責人（店長/店助）對店鋪盤點承擔主要責任； 按照公司規定完成每月盤點工作；負責門店 及倉庫所有貨品 及物品的安全，以防丟失，災害發生； 8、 嚴格按照公司商 品部的貨品管理規定做好貨品的補充計劃和調撥管理。 9、 負責收貨、退貨等事宜，并向公司反饋顧客對貨品的反映； 10、 負責每日現金及收銀小票帳目的核對，保障賬本和電腦 數據的準確（自收銀店鋪）； 11、 負責市場維護，處理店鋪 與商場之間的接洽工作； 12、 關注商圈動向，負責收集競爭 品牌、顧客、商品等各類情報，據此實行對應策略； 13、 熟 悉掌握品牌陳列標準，做好陳列工作，并能及時提供有效建議 ； | 
