| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年1月-至今： | 上海盛明時裝設計服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海盛明時裝設計服務有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 1：客戶：協助阿瑪尼、BOSS、韋伯斯特、三井物產等客戶溝通解決版型和技術問題，傳達各部門客戶需求。 2：技術部：大貨紙板審核、工藝審核、樣版審核、指導版師版型處理、版房工作安排、版師進度控制、樣衣打樣進度控制 3：生產部：找工廠訂單外發、價格審核、工藝指導、生產進度管控。 4：設計部：新款點評、樣衣審核、解決工藝難題。 | |
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| | | 2007年10月-2013年12月： | 上海永圣服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海永圣服飾有限公司 | 職 位： | 版房主管 | | 工作描述： | 1：負責與設計部溝通、交接設計稿（女裝），根據設計圖稿及設計師提供設計理念，帶領版師和樣衣師完成產品開發打樣工作。 2：安排好版房的制版打樣工作，主要解決制版、批版、樣衣的技術輔導、大貨紙版、工藝單的制作等一系列技術問題。 3：以手工制版為主，制作尺寸表，安排編寫大貨生產制單。 4：統籌安排開發事宜，和設計部一起完成對初版、修版、確認版等批版確認，最終完成對新產品的開發工作。 5：配合工廠大貨生產，配合車間主管指導和解決大貨生產中的所有問題 6：外地出差，為定制客戶量身尺寸，溝通需求效果，定制服裝調整尺寸。 | |
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| | | 2005年3月-2007年2月： | 上海安琪服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海安琪服飾 | 職 位： | 廠長及生產管理 | | 工作描述： | 廠長辦公室 | 廠長 自己開服裝廠，以加工精品女裝為主，主要負責從洽談接單、打版，指導安排打樣、排版、裁剪、生產、后道、質檢、包裝、發貨所有事宜。（合作公司以凡真、多凌、斐卓為主，另外接一些外貿單，和申達進出口貿易有限公司合作過，為其打板打樣。工廠車工做多時有五六十人。） | |
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| 【教育】 |
| 2007年6月 - 2007年8月 | 上海時尚之都服裝藝術進修學校 | 其他 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2000年-2006年間從事精品女裝制版為主，04年-05年自營女裝加工廠，約07年-12年五年版房主管（哈韓風格）精通版房管理，服裝工藝技術指導，生產流程管理。熟悉服裝裁剪、排版、立裁、后道、整燙等工序及服裝面輔料特性，團隊管理較好，善于研究分析各類版型，精通服裝工藝、手工打版，電腦使用一般，需提升，有駕照和多年駕駛經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
