| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年2月-至今： | 上海斕曦服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海斕曦服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、收集、整理流行趨勢及色彩預測等有效資訊，配合設計總監制定本季度主題風格，走向，面料，色彩等；
2、根據主題和品牌風格制作商品開發企劃書、控制成本、產品定價、上貨波段、數據分析的工作；
3、依據最終方案開展設計工作，結合市場情況重視原創性制作款式獨特的基礎設計圖。掌握色彩搭配、色彩陳列設定、細節應用、上下裝呼應、內外搭配配、面輔料應用搭配；
4、和設計總監進行溝通，獲取他修改的意見并和版型師和樣衣工進行溝通。控制樣衣版型和進度，并參與修改樣衣的工藝方法工作；
5、參與服裝的訂貨會。在訂貨會上觀察服裝產品的銷量情況，并且和各個區域的市場人員和經銷商進行交流，為下一季產品開發和設計獲取靈感。 | |
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| | | 2013年11月-2015年2月： | 花訊蒂姬服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 花訊蒂姬服飾貿易有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1.根據品牌風格開發相應產品。
2.每月至少開發30款新品供部門審版、參考。
3.全品類女裝開發。
4.帶領助理跟進已出款式，安排好面輔料以供打樣需求。
4.同版師審胚版，溝通、控制版型。
5. 版型確認后安排頭版審核。
6.波段上新計劃以及安排。
7.收集相應款式圖片，跟進流行動態。 | |
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| | | 2013年4月-2013年11月： | 深圳哥頓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳哥頓服飾有限公司 | 職 位： | 總監設計助理 | | 工作描述： | 在職期間主要是根據總監以及其他設計師的需要，提供設計素材以及相應的設計資料的收集整合，配合設計師完成款式的設計及其面、輔料的初步設計工作；
協助設計師完成每一季度的新款開發，繪制款式圖，并完成跟板、面、輔料采購，跟進批色以及板單、樣衣制作等項目工作；
協助設計師款式需求選款跟蹤樣衣審板、調整與整合，制作工藝單，選配面、輔料等；
跟進下單款面、輔料，印、繡花資料的整理，確認面料。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年5月 | 鄭州中原工學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事女裝品牌設計3年半，設計方向歐美時尚潮流風格，如：zara 、 H&M、 Fendi、 Givenchy 、3.1phillip、GUCCI，有較深的藝術素養和審美觀造詣，對市場流行元素,面料及顏色敏銳。精通掌握電腦繪圖Photos shop，CorelDRAW，AI等軟件 ，手繪均可， 有一定的，原創設計能力,獨立開發能力和市場分析能力，工作認真負責、富有想法、有上進心，希望找到比較有發展前景的企業長久合作。 |
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| 【聯系方式】 |
