| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年11月-至今： | 北京盛世之愛(ài)投資咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京盛世之愛(ài)投資咨詢有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)對(duì)全體員工基本工資和績(jī)效工資的核算，確保全國(guó)薪資正常發(fā)放并保證員工福利順利享有；解答員工各種薪酬福利的咨詢；負(fù)責(zé)員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作；
2、對(duì)每月薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)，按時(shí)完成人力成本、人力費(fèi)用等相關(guān)分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)與第三方代理機(jī)構(gòu)對(duì)接北京區(qū)域及外地各門店的社保、公積金等事宜，統(tǒng)籌管理全體員工的基本社會(huì)保險(xiǎn)福利，對(duì)其繳納情況進(jìn)行實(shí)時(shí)核對(duì)、跟蹤；
并配合完成勞動(dòng)部門的不定期審查；
4、負(fù)責(zé)每月公司員工的個(gè)稅明細(xì)申報(bào)表的填寫，申報(bào)工作；
5、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)；建立員工績(jī)效考核檔案，為績(jī)效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
6、年終獎(jiǎng)方案的制定和最終核算； | |
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| | | 2014年7月-2015年10月： | 北京麻里麻里餐飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京麻里麻里餐飲有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | ① 招聘工作：根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃，完成辦公室招聘任務(wù)，并監(jiān)督和指導(dǎo)各門店按時(shí)完成門店員工招聘量。
② 勞動(dòng)關(guān)系：辦理新員工入職手續(xù)、安排崗前培訓(xùn)及試用期考核；勞動(dòng)合同的簽訂與管理，員工檔案的管理及離職手續(xù)的辦理等日常人事工作；妥善留存書面證據(jù)，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛；配合勞動(dòng)部門的不定期審查。
③ 社保方面：負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)收繳支付業(yè)務(wù)，配合社�；�，并為員工解答相關(guān)疑問(wèn)，負(fù)責(zé)人事外包過(guò)程中與客服的溝通對(duì)接工作。員工意外險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)理賠事宜。
④ 薪酬管理：每月核算發(fā)放公司全日制員工及非全日制員工工資，并協(xié)助上級(jí)制定年度薪資調(diào)整計(jì)劃。
⑤ 協(xié)助起草修訂公司員工手冊(cè)，人事部各項(xiàng)工作流程及表格制作，完善人事部標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。 | |
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| | | 2014年2月-2014年6月： | ZARA颯拉商業(yè)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | ZARA颯拉商業(yè)（北京）有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.對(duì)公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；
2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
3.負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)；
4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，收集招聘信息篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約并進(jìn)行簡(jiǎn)單的電話面談，協(xié)助做好招聘方面的工作；
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
6.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職以及勞動(dòng)合同的簽訂。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年6月 | 河北金融學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作效率高，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有良好的HR從業(yè)操守。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
