| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 北京慧馨蒂帶服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京慧馨蒂帶服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 服裝設計師 | |
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| | | 2015年3月-至今： | 北京璐琪服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京璐琪服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 四季產(chǎn)品的開發(fā)與設計出圖。 | |
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| | | 2014年1月-2015年3月： | 北京陽光旅人服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京陽光旅人服裝有限公司 | 職 位： | 女裝設計師 、毛衫設計師 | | 工作描述： | 款式設計，版型控制，與版師溝通版型， | |
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| | | 2012年8月-2014年1月： | 北京綠蘿園服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京綠蘿園服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師、毛衫設計師 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調(diào)研及策劃設計研發(fā)；
2、根據(jù)品牌的商品定位，結合市場行動態(tài)及流行趨勢，制定開發(fā)方案并實施開發(fā)；
3、了解掌握各類面料的性能并能恰當?shù)倪\用；
4、獨立完成系列產(chǎn)品款式圖設計，配備原輔料；
5、跟進制版及樣衣制作；
6、為品牌策劃、業(yè)務部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式、賣點等相關說明資料可供參考。 | |
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| | | 2011年8月-2012年7月： | 北京心物不二電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 女裝設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1、女裝設計，流行趨勢的分析。圖案的收集分析。當季面料的選用。
2、根據(jù)品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng)意，展開服裝類產(chǎn)品圖稿設計；
3、完成主輔料的選擇、確認工作；
4、根據(jù)公司整體進度安排，跟蹤樣品制作；
5、完成崗位目標和上級下達的任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年4月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 專業(yè)的審美能力、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳;
時尚感悟性和創(chuàng)新意識強，對女裝有深厚的認識，緊密結合時尚流行趨勢;
能夠獨立完成公司定位的每季新款開發(fā)工作；
熟悉服裝面輔料具有的特性，對色彩構思有獨特意念;
有較強的手繪功底和繪圖技巧;
具有敬業(yè)精神，良好的團隊管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力; |
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| 【聯(lián)系方式】 |
