| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2014年10月-至今： | 全球好設計師D2C品牌集成平臺 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 全球好設計師D2C品牌集成平臺 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 崗位職責
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執行公司下達的各項任務;
3、做好門店各個員工分工管理;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務素質管理;
5、做好店鋪的客情維護,VIP管理;
6、做好門店各種設備的維護保養工作;
7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等工作
;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的爭議;
9、負責對員工的培訓教育
;10、維護公司形象,發揚公司文化 | |
|
|
| | | 2012年6月-2014年8月： | FivePlus(歐時力品牌） | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | FivePlus(歐時力品牌） | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1、區域銷售目標的制定、分解及達成。
2、區域團隊建設，團隊人員的選、用、育、留考核與晉升。
3、區域店鋪的貨品流轉及庫存管理。
4、商場活動談判和活動操作實施執行。
5、與公司其它部門和區域之間的工作協調與配合。
6、區域每月工資審核。
7、執行品牌公司各項要求，以及日常的溝通 交流工作。
8、營運費用比例控制。（人員工資、電費、電話費、交通費、調撥費用）
9、新店開業、裝修、閉店、特賣場的組織、實施與安排。
10、區域店鋪形象維護與管理。
11、每月區域培訓的安排和實施。 | |
|
|
| | | 2008年11月-2012年4月： | 北京綾致時裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 工作職責：
1、店鋪銷售目標的分解及達成。
2、店鋪的資產安全和管理。
3、店鋪的人員選、育、留、用與考核。
4、與其它店鋪之間的工作協調與配合。。
5、店鋪賣場形象維護與管理。
6、店鋪VIP的維護與管理。
7、新員工技能與工作流程帶教。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年7月 | 襄樊學院 | 電子信息科學與技術 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 責任心、原則性、執行力、較強，具有較好的溝通能力和談話技巧，成熟穩重，敢于擔當。較好的組織協調能力和應變能力，有較強的團隊管理能力，能充分理解和執行公司領導的市場策略。能迅速接受新的理論！本人真誠、熱情、開朗，善于溝通，自信，有強烈的事業心。
能都熟練操作windows平臺上的個類應用軟件。
新的工作和環境會與以往的有所不同，但我相信通過自己的努力和已有的工作基礎能夠很快勝任，對此我充滿信心！ |
|
| 【聯系方式】 |
