| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2015年8月-2016年7月： | 秦皇島市生力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、在人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定控股公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動用工計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)控股公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動；
6、負(fù)責(zé)控股公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； | |
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| | | 2013年10月-2015年7月： | 中國南方航空公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 地面服務(wù) | 職 位： | 服務(wù) | | 工作描述： | 核對到達(dá)特服旅客單據(jù)，與機(jī)組確認(rèn)簽字交接，并協(xié)助特服旅客下飛機(jī)，引導(dǎo)至到達(dá)廳出口，查驗(yàn)接機(jī)親屬身份證件后簽字交接。
負(fù)責(zé)了解進(jìn)港航班到達(dá)信息，通知發(fā)放員到發(fā)放口；
負(fù)責(zé)通知為備降航班提供服務(wù)；
負(fù)責(zé)收集和保存載重平衡圖表，準(zhǔn)確錄入公司代理航空公司進(jìn)港航班的生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
負(fù)責(zé)將生產(chǎn)數(shù)據(jù)匯總成為報表，獲授權(quán)后向外單位發(fā)布數(shù)據(jù)；
負(fù)責(zé)接受、傳遞應(yīng)急救援等特殊情況事件信息； | |
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| | | 2012年9月-2013年5月： | 秦皇島市生力房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 項(xiàng)目主管 | | 工作描述： | 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃、推廣
協(xié)助公關(guān)部完成公司宣傳活動以及日常事務(wù)工作
員工社會保障福利等方面的管理工作
組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作
員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜
并在這次實(shí)習(xí)中熟悉windows辦公軟件：word、Excel、PPT
完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他各項(xiàng)臨時性工作 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 上海工商學(xué)院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有扎實(shí)的專業(yè)知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)溝通能力
愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者、平易近
有機(jī)場工作經(jīng)驗(yàn)，使我在工作中嚴(yán)格要求自己。忠實(shí)誠信,做事認(rèn)真細(xì)膩，自信但不自負(fù)。
有較強(qiáng)的語言駕馭能力、策劃能力和操作能力
能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中，能在壓力環(huán)境下完成挑戰(zhàn)性工作
愛好組織活動，喜愛音樂、唱歌、攝影 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
