| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-至今： | 某公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 某公司 | 職 位： | 人事行政管理 | | 工作描述： | 負責公司行政人事總務處理。人事制度建設、體系建設等，行政事物采購管理、資產管理、辦公室文化建設、對外事物管理等日常行政事物處理 | |
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| | | 2013年4月-2015年6月： | 北京榮雅達勞務服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1、負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核；負責制定公司工作計劃和工作總結；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
5、負責督導公司各項管理制度，員工手冊的制定和實施，執行公司工作紀律管理制度；
6、負責處理公司的對外事務；
7、負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，并制作相關預算計劃；
8、負責公司薪酬福利體系的建立；
9、負責職位說明書等績效考核等體系的建立；
10、負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施；
11、其他人事行政日常工作； | |
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| | | 2012年6月-2013年3月： | 北京韓一理化科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 辦公室 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展等方面的管理工作；
2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、保險增減手續的辦理等
6、其他人事日常工作； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 北京勞動保障職業學院 | 工程管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人能熟練運用Word,Excel,CAD，Movie maker，Photoshop等日常辦公軟件，能認真做好上級交給的任務。深受領導的肯定與認可。能與同事和諧相處，較出色的完成領導交給的各項任務。
本人性格開朗，樂觀，積極向上，穩重，有活力，待人熱情，真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，上進心強，有較強的與人溝通，組織領導及較強的團隊協作精神。
良好的職業道德修養，能迅速適應各種環境并融入其中。
在學校和工作的這段時間里，提升了我的組織協調和管理的能力，使我可以更有效率的做好本職工作，完成任務。 |
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| 【聯系方式】 |
