| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-2016年5月： | 北京綠蘿園服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1、制定年度發展目標以及每季開發設計企劃方案及產品定位，發布每季產品開發主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，并定期進行分析；
3、分配設計部、技術部的工作，監督設計圖稿進度，跟進與指導制板及樣衣制作完成與審核
4、參與策劃并組織產品發布會；確保訂貨會的順利進行
5、管理部門各項工作，定期向總經理匯總。
6、安排每周設計、制版與樣衣的工作，指導設計師根據市場流行趨勢及開發計劃根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）設計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。
7、服裝畫冊的搭配與拍攝 | |
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| | | 2011年5月-2013年4月： | 北京金影奇服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 研發部 | 職 位： | 服裝設計總監 | | 工作描述： | 1、制定年度發展目標以及每季開發設計企劃方案及產品定位，發布每季產品開發主題；
2、組織安排員工收集流行資訊，并定期進行分析；
3、分配設計部、技術部的工作，監督設計圖稿進度，跟進與指導制板及樣衣制作完成與審核
4、參與策劃并組織產品發布會；確保訂貨會的順利進行
5、管理部門各項工作，定期向總經理匯總。
6、安排每周設計、制版與樣衣的工作，指導設計師根據市場流行趨勢及開發計劃根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）設計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。
7、服裝畫冊的搭配與拍攝 | |
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| | | 2010年4月-2011年4月： | 北京博得服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 主要工作職責是：
1、主要負責公司全盤研發；
2、調研所負責產品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況，并對結果進行分析和流行預測；
3、制定每季研發計劃與所在項目產品開發工作的時間進度表，并保證按進度表的要求保質保量完成工作內容；
4、安排每周設計、制版與樣衣的工作，指導設計師根據市場流行趨勢及開發計劃根據流行趨勢選擇材質（包括面料、輔料）設計出圖，按圖紙進行安排打樣；確保樣衣符合設計思路。
5、完成每季訂貨會，對銷售指導與跟進 | |
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| 【教育】 |
| 1987年9月 - 2011年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 獨立自信、性格開朗、善于溝通、工作嚴謹負責;從小學習繪畫，具有很好的美術功底，對時尚潮流高度敏感，在面料與色彩與版型上能很好的把握流行趨勢;有多年獨立帶團隊研發整盤產品的管理經驗，在產品策劃、色彩組合、設計組合、貨品陳列、訂貨會推廣等一系列設計專業上實際操作過程中必備的工作職能具備扎實的功底;善于開發商務休閑風格、原創棉麻風格與羽絨服的設計。只要您有一個好的發展平臺與思路，那么選擇我相信一定不會讓您失望的。。。。
同時對具有一定的工作經驗（派克蘭迪、歐卡星）和管理經驗，善于研發潮牌、牛仔系、歐韓系和英倫系，小童2-8歲，大童8-15歲均可。。。 |
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| 【聯系方式】 |
