【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
專賣店店長 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2012年9月-至今: | 羅賓漢服飾 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 運營部 | 職 位: | 區域銷售經理 | 工作描述: | 1、負責區域內銷售目標的完成跟進。 2、負責區域內自營店鋪及代理商店鋪的管理。 3、貨品的調控運作。 4、陳列形象維護。 5、商場維護。 6、人員培養 | |
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| | 2010年7月-2012年8月: | 綾致時裝(天津)有限公司 | 企業規模: | 1000-9999人 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 在該服裝公司擔任北京區域經理一職,工作內容如下: 1、獨立帶領區域銷售團隊,銷售目標的規劃及完成跟進。 2、區域貨品的運作協調,庫存的管理及貨品銷售方向指引。 3、區域店鋪陳列及形象的維護。 4、區域人員的招聘、培訓、人才培養及管理工作。 5、區域店長的教授工作。 6、商場的合作維護。 | |
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| | 2007年3月-2010年4月: | 北京李寧體育用品銷售有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 銷售部 | 職 位: | 銷售行政助理 | 工作描述: | 作為北京運營總經理的助理工作內容主要如下: 1、主管工作的前期安排,包括之后工作內容的執行及跟進。 2、作為區域內銷售主管的銷售支持工作,包括人員培訓、貨品分析、數據分析。 3、對公司銷售數據的分析及總結。 | |
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【教育】 |
2003年9月 - 2007年7月 | 黑龍江東方學院 | 商務英語 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 社會經驗:2007年3月份參加工作以來一直從事服裝零售工作。2009年開始獨立帶領銷售團隊進行工作。在運作團隊方面,貨品分析及調控、數據分析以及陳列方面都有一定的經驗。在團隊的人員管理方面也具有一定的優勢。 |
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【聯系方式】 |