| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 沙樂華貿易（北京）有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 沙樂華貿易（北京）有限責任公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 全面負責門店管理及運作；
制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實；
傳達并執行總部的工作計劃；
負責與總部及其他相關部門的聯系與溝通；
指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；
倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的會所服務環境；
進行嚴格的庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放。
督促門店的營銷策劃活動開展；
保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護；
負責全店人員的培訓；
負責店內其他日常事務。 | |
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| | | 2013年9月-2014年9月： | 富恩施(北京)貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 富恩施(北京)貿易有限公司 | 職 位： | 店員 | | 工作描述： | 團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊 注意與客戶的溝通技巧，抓住客戶的購買心理，全心全意為顧客服務。養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，負責賣場商品的美觀陳列，負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。配合商場定期與不定期的盤點工作。 | |
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| | | 2010年1月-2013年2月： | 寶盛道吉（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 人事管理 顧客服務 貨品管理 店鋪運作 工作職責將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，進（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京無線電動力技工學校 | 電子信息科學與技術 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 對待工作認真負責，善于溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。 |
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| 【聯系方式】 |
