| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年11月-2016年5月： | 北京愛步商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京愛步商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.每季新品訂貨會前夕的銷售與庫存數(shù)據(jù)分析，為訂貨提供有效數(shù)據(jù)依據(jù)。
2.訂貨會訂單管理及審核。
3.ERP系統(tǒng)訂單及新品信息維護。
4.新品成本分攤零售價格定價。
5.根據(jù)銷售及庫存數(shù)據(jù)進行貨品調(diào)撥。
6.銷售過程中各項指標達成，保證庫存合理減小風險。
7.定期進行庫銷比分析，為清理庫存提出合理建議。
8.每月將店鋪銷售小票與ERP系統(tǒng)進行核對審查。
9.每月制作銷售、盤點、進銷存數(shù)據(jù)報表提交財務與財務部門核對賬目。
10.定期對店鋪進行抽查盤點，核對貨品及銷售賬目并提交財務部門。
11.貨品的物流管理及運輸安全。 | |
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| | | 2014年6月-2015年11月： | 北京鴻星客貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鴻星客貿(mào)易有限公司 | 職 位： | 商品部經(jīng)理兼物流經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責進口貿(mào)易的對外匯款，合同制作及貨款核對。
2.進口貨物的運輸進度跟進、溝通及相關報關文件的制作。
3.根據(jù)客戶訂單對貨品進行到貨分配和中文標識制作，安排庫房按客戶訂單發(fā)貨和有關工作。
4.核查公司系統(tǒng)貨品賬目是否準確，定期對店鋪及庫房進行盤點。
5.管理公司整體貨品的進，銷、存及調(diào)撥運輸。
6.負責公司銳步ERP系統(tǒng)的原始組建、問題處理、信息維護及管理。
7.每周、月、季度對店鋪的銷售及訂單到貨情況進行分析。
8.根據(jù)銷售及庫存情況進行調(diào)撥，保證現(xiàn)有庫存的消化率及利潤率。
9.協(xié)助買手做訂貨會前期的準備工作及代理商的訂單核對。
10.制作每批到貨的代理商賬單并跟進回款情況。
11.網(wǎng)銷貨品的前期貨品結構組織規(guī)劃。
12.國際物流及國內(nèi)物流的對接安排，國內(nèi)代理商及直營店鋪的發(fā)貨時間安排及貨品退貨賬目核對。
13.每月物流費用、國際物流費用、ERP系統(tǒng)費用對賬。 | |
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| | | 2012年5月-2014年6月： | 吉田服飾（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 吉田服飾（上海）有限公司 | 職 位： | 商品部主管 | | 工作描述： | 1.每天根據(jù)店鋪銷售進行貨品的調(diào)撥及補充。
2.負責北京分公司的整體進、銷、存賬目。
3.定期對店鋪銷售數(shù)據(jù)及店鋪貨品結構進行分析給銷售部門提出銷售建議、并對暢滯銷款做出分析及預警。
4.分析店鋪庫存結構并協(xié)助市場部指導合理的促銷方案。
5.定期對店鋪庫存進行抽盤并核對系統(tǒng)庫存。
6.訂貨會前期的銷售數(shù)據(jù)分析及在手庫存結構分析，并在訂貨現(xiàn)場提出合理的訂貨意見。
7.ERP系統(tǒng)維護及賬目核對。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2016年6月 | 南京陸軍指揮學院 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉銷售及貨品管理物流管理流程
2.有計算機基礎熟練掌握辦公軟件及表格常用函數(shù)
3.能夠熟練操作及維護2-3種ERP系統(tǒng)
4.有管理第三方物流及國際物流的經(jīng)驗
5.操作過代理客戶訂單及回款退貨等相關事宜
6.對數(shù)字敏感能夠根據(jù)銷售情況及庫存情況進行合理分析并給出意見 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
