| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | Marmot戶外 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Marmot戶外 | 職 位： | 零售主管 | | 工作描述： | 負責店鋪人員管理，制定日常事務計劃，按銷售部管理制度對管轄的區域店鋪進行銷售提升，有計劃的完成銷售目標；商場與公司的來往事務溝通。 | |
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| | | 2011年1月-2015年12月： | Giuseppe職業裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | Giuseppe職業裝 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標，制定計劃有效和有效率地處理日常事務計劃。組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業務發展培養和儲備人才。依據銷售部管理制度，對管轄區域的管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執行效果負全責定期召開銷售經理會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神。 | |
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| | | 2009年1月-2011年1月： | 蛻變女裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 蛻變女裝 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年1月 - 至今 | 北京對外經濟貿易大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，，07年-15年，工作過女裝，男裝督導主管經理職務，善于與人溝通擁有較強的組織能力和適應能力。 |
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| 【聯系方式】 |
