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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
趙靜
更新日期 2016/8/26    打印趙靜的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
趙靜
性     別
出生年月
1984年10月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
山東省
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2014年8月-2015年10月: 上海英模特制衣有限公司
企業(yè)規(guī)模: 10000人以上
部 門(mén): 上海英模特制衣有限公司
職 位: 獨(dú)立店區(qū)長(zhǎng)
工作描述: 在職期間兼管北京7家及天津3家艾格集合品牌(

Etam、Etam Weekend、Etam Sport、 Etam Lingerie、Etam Homme

、Etam Kids)店鋪
1.通過(guò)制定積極的區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)
a) 為店鋪制定積極的月度銷(xiāo)售計(jì)劃,合理分解區(qū)域月度銷(xiāo)售指標(biāo)


b) 通過(guò)為店鋪制定合理的促銷(xiāo)活動(dòng),提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī),并對(duì)區(qū)域的

毛利率負(fù)責(zé);
c) 監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售進(jìn)展,通過(guò)積極主動(dòng)的貨品、陳列和促銷(xiāo)

活動(dòng)等調(diào)整,減少競(jìng) 爭(zhēng)對(duì)手活動(dòng)的影響。
2.組建和培養(yǎng)合格的團(tuán)隊(duì),提升店鋪營(yíng)運(yùn)水平
a) 負(fù)責(zé)招聘店長(zhǎng)和助理團(tuán)隊(duì),并組織和制定區(qū)內(nèi)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn);
b) 檢查和審核區(qū)內(nèi)人員的考勤、加班和請(qǐng)假事宜;
c) 制定區(qū)域內(nèi)店鋪銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃和獎(jiǎng)懲通知,審核店鋪激勵(lì)獎(jiǎng)金

發(fā)放;
d) 通過(guò)積極的巡店,指導(dǎo)和監(jiān)督店鋪各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)符合公司規(guī)范。
3.制定和優(yōu)化店鋪的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),改善顧客的商品選擇狀況
a) 通過(guò)積極的與貨控溝通和產(chǎn)品調(diào)撥,優(yōu)化店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu);
b) 監(jiān)督店鋪按時(shí)完成公司要求的陳列要求;
c) 制定店鋪盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,監(jiān)督和抽查店鋪盤(pán)點(diǎn)工作。
4.通過(guò)積極拜訪和及時(shí)溝通,使店鋪在商場(chǎng)處于有利地位
a) 跟蹤店鋪開(kāi)業(yè)、移柜等進(jìn)度,并及時(shí)與商場(chǎng)溝通配合事宜;
b) 主動(dòng)爭(zhēng)取商場(chǎng)特賣(mài)支持,制定店鋪特賣(mài)計(jì)劃。
5.公司內(nèi)部協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

2010年9月-2014年7月: 北京金色溫莎品牌管理有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 北京金色溫莎品牌管理有限公司
職 位: 銷(xiāo)售主管
工作描述: 在職期間負(fù)責(zé)VINSOR溫莎北京5家及石家莊1家店

鋪的管理
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域自營(yíng)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)及管理,帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)完成

銷(xiāo)售指標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域終端信息和消費(fèi)者信息的搜集、整理分析工作
3. 進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)的制定、執(zhí)行,跟進(jìn)日常銷(xiāo)售重點(diǎn)
4. 跟蹤店鋪商品的補(bǔ)充和庫(kù)存情況,致力于店鋪商品管理的不斷

改進(jìn)
5. 維護(hù)品牌形象,對(duì)于店鋪的陳列進(jìn)行指導(dǎo)或者遠(yuǎn)程指導(dǎo)
6. 參與及負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的人力資源相關(guān)事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、發(fā)

展及年度評(píng)估等工作
7. 與公司其他部門(mén)有效溝通,互相配合完成店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作
8. 處理所轄店鋪的突發(fā)事件
9. 建立及維護(hù)公司與商場(chǎng)之間的良好合作關(guān)系

2007年11月-2010年7月: 北京睿思菲格皮具有限公司
企業(yè)規(guī)模: 500-1000人
部 門(mén): 銷(xiāo)售市場(chǎng)部
職 位: 直營(yíng)主管
工作描述: 前期:
(1)協(xié)助公司管轄FEGLAR-菲格爾品牌皮具在國(guó)內(nèi)東北及華北地區(qū)的

業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)度
(2)協(xié)助公司與業(yè)務(wù)伙伴洽談合作條款,廣告資源及合同細(xì)則
(3)協(xié)調(diào)各部門(mén)與業(yè)務(wù)伙伴的溝通工作,并與業(yè)務(wù)伙伴建立友好合

作關(guān)系
后期:
負(fù)責(zé)直營(yíng)店的管理及拓展:
(1)對(duì)銷(xiāo)售,庫(kù)存,貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理
(2)進(jìn)行產(chǎn)品成本分析,合同談判,項(xiàng)目跟進(jìn)
(3)協(xié)調(diào)拓展新零售市場(chǎng),協(xié)助搭建零售框架
(4)指導(dǎo)零售店鋪的現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售及培訓(xùn)工作并協(xié)調(diào)各部門(mén)工作并在改

進(jìn)工作流程方面為各部門(mén)提出有效建議

【教育】
2003年9月 - 2007年7月    重慶郵電大學(xué)   計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
專(zhuān)業(yè)描述: 未填寫(xiě)
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 本人性格開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人 際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心,執(zhí) 行力強(qiáng),曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將單店月銷(xiāo)售由18萬(wàn)提升至40萬(wàn),并在之后保 持穩(wěn)定狀態(tài)。
【聯(lián)系方式】

 
 
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