【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
市場督導(dǎo) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2014年8月-至今: | 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京世紀(jì)飛人商貿(mào)有限公司 | 職 位: | 銷售主管 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)加盟客戶的全面管理工作; 2、定期巡店,進(jìn)行陳列指導(dǎo),銷售和商品培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)加盟客戶的洽談與關(guān)系維護(hù),協(xié)助客戶做好商品管理和銷售工作; 4、分析區(qū)域內(nèi)客戶的銷售數(shù)據(jù),給客戶提供建設(shè)性意見,協(xié)助客戶完成銷售目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的財務(wù)賬目管理工作; 6、負(fù)責(zé)客戶拓展工作。 | |
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| | 2010年5月-2014年5月: | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 1000-9999人 | 部 門: | 北京吉元盛寶國際貿(mào)易有限公司 | 職 位: | 店長 | 工作描述: | 負(fù)責(zé)所管店鋪的日常運(yùn)作,合理編排班,做好考勤,寫好每周營業(yè)匯報,對營業(yè)員的工作進(jìn)行考核。 安排每日營業(yè)員的工作項(xiàng)目及工作程序。 負(fù)責(zé)完成盤點(diǎn)、賬簿制作、商品交換。 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)充、商品陳列及維護(hù)。 協(xié)助主管處理與改善店鋪運(yùn)作中的問題。 協(xié)助主管與所在商場的溝通和協(xié)調(diào)。 定期提供周圍品牌及所在商場的公關(guān)推廣活動。 安排實(shí)施POP廣告布置,檢討廣告促銷效果,聯(lián)系相關(guān)部門并配合實(shí)施。 協(xié)助主管分析銷售報告及原因,同時了解周圍品牌的銷售情況。 登記提供每天店內(nèi)客流量的資料。 每周統(tǒng)計店內(nèi)所需物品,與每周一及時申領(lǐng)。 協(xié)助主管做好店內(nèi)固定資產(chǎn)統(tǒng)計及配領(lǐng)工作。 督促所屬營業(yè)員及其他工作人員執(zhí)行銷售、出樣、存貨預(yù)算。 指導(dǎo)營業(yè)員安排商品陳列,判斷是否要更換陳列位置或采取其他應(yīng)變措施。 督導(dǎo)營業(yè)員做好所屬范圍內(nèi)的商品安全、衛(wèi)生管理與設(shè)備維護(hù)等工作。 督促營業(yè)員做好售貨服務(wù)及顧客投訴處理。 督促營業(yè)員完成開門前的準(zhǔn)備工作及關(guān)門后的安全巡視工作。 負(fù)責(zé)新進(jìn)營業(yè)員的培訓(xùn),試用期滿后店長經(jīng)以書面形式按“營業(yè)員職明細(xì)”要求,詳細(xì)匯報該員工在試用期間的表現(xiàn),提供公司人事部門作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 | |
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| | 2008年8月-2012年5月: | 北京銳力體育用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京銳力體育用品有限公司 | 職 位: | 店員 | 工作描述: | 了解到店鋪模式,能夠及時解決賣場發(fā)生的問題,合理分配賣場工作,積極帶動店內(nèi)員工工作興趣,保持良好的店鋪工作秩序,熱心體察到顧客需求,提高店鋪銷售。 | |
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【教育】 |
2005年9月 - 2008年9月 | 唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 自動化 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人忠實(shí)誠信,講原則,說到做到,決不推卸責(zé)任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真 |
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【聯(lián)系方式】 |