| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-至今： | 杭州莫畏實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州莫畏實業有限公司 | 職 位： | 設計主管 | | 工作描述： | 工作期間負責項目內容： 全面負責品牌全品類的產品開發（包括襯衫/衛衣/褲子/夾克/單西/羽絨/大衣/T恤/毛衫/圍巾/鞋子等）產品風格定位： etro Dolce&Gabbana 1、負責公司各品牌的定位、制定形象、面料、款式、顏色風格； 2、制定和按照日程完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控； 3、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行； 4、擬定服裝產品開發設計全過程中的合理安排及流程。 5、分配新品設計、開發任務，協調人員關系； | |
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| | | 2012年5月-2014年8月： | 上海衍晟服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海衍晟服裝有限公司 | 職 位： | 總設計師 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表） 1）組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會成為主流；什么版型會成為主流版等） 2）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解客人心理動態等） 3）根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。（如：產品延伸，根據產品延伸路線，采取爭對性的開發計劃） 二、組織服裝設計： 1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產； 2）負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行； 3）擬定服裝產品設計的全過程設計流程； 4）負責保證所開發的產品生產工藝科學合理； 5）獨立設計國內最新流行的服裝產品。 三、外部聯系： 1）協調部門的內外關系；2）參與組織年度訂貨會，設計展會風格； 四、負責部門內部管理： ) 1）分配新品設計、開發任務，協調人員關系； 2）組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃； | |
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| | | 2009年12月-2012年3月： | 新天龍集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新天龍集團 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 公司描述：總公司新天龍集團， 旗下國際前衛設計師集成品牌SEVENDAYS和7D.COM高級定制B 2 C電子商務平臺
工作描述： 高級定制品牌設計師兼商品部經理助手；
1、協助設計總監的日常工作，包括款式的設計、產品圖稿、工藝單制作、面輔料的搭配，
2、協助商品部日常工作，包括質量預算溝通和調整、培訓銷售部門面料知識、
3、獨立開發與維護供應商關系、評估各供應商以及調整采購計劃， | |
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| 【教育】 |
| 2006年8月 - 2009年7月 | 江西科技學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 2006年8月 - 2009年7月 | 江西科技學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在從業六年多的時間里，先后擔任過中大型品牌服裝企業的設計師 主設計師 設計主管 項目管理人 買手等職位，對品牌公司的操做模式和品牌建設以及電子商務積累了豐富全面的研發管理實踐經驗和開發、生產資源。尤其擅長產品風格的把控、產品的整合和團隊的建設與管理。有著國際化的眼光及思維，有信心也有能力勝任貴公司此職位．擅長全面統籌整合色彩、面料、工藝、款式及搭配組合。擁有豐富的開發理念，能結合多種風格的產品特色來對品牌進行貫穿,更具有竟爭價值，在變化的市場需求中，也在不斷地充實自己、完善自己 |
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| 【聯系方式】 |
