在2000至2003年在中日友好交流中心跟日本佐佐木老師學習立體裁剪并結業。
1989年進入服裝行業進入高檔西服的定制公司學習高檔男女西裝的工藝制做;在后期跟師傅學習高檔男女西裝的單量單裁并與1994年能夠獨立于完成高檔男女西裝的量體裁剪。
于1995年進入北京服裝學院作為旁聽生學習了服裝設計、工程學。
于1997年進入服裝公司開始高級女裝成衣的工作至今，期間曾經在多家一線女裝品牌公司工作。
1997年在安麗嘉服裝公司做推板、制版工作。
1998年底受約進入思菩蘭服裝有限公司做主板師。 2001年受約于耕者服裝公司的籌建規劃工作并擔任耕者服裝公司的技術部經理于生產部經理工作至2005年。
2005年10月開始自己生產女褲自己銷售，在第二年轉產男式休閑褲4年，由于一些經營問題放棄自己的公司。 2010年進入拓邁服裝有限公司任技術部經理一職
2013年進入愛夢溪服裝公司任技術部經理一職
本人有多年的技術部與生產部管理經驗并具備手工、立體裁剪以及通過服裝CAD（能夠熟練使用智尊寶紡、ET、富怡服裝CAD）制版經驗，了解服裝的流行趨勢，能夠與設計師進行詳細的交流溝通完成首件樣衣紙樣的制版工作。
技術部管理：能夠全面的引導技術部的運作管理，為前期款式開發以及后期生產提供正確合理有效的技術支持與流程。
對技術部門的人員的工作職任的確定、工作協調，保證部門人員責任清晰、目標明確、高效的工作。
掌握技術部門的工作流程、技術標準和規范，并能夠進行新技術的推廣普及以及技術的升級。
能夠及時解決工作中的疑難雜癥問題，保證樣衣樣板和技術資料按時完成。
熟悉技術部門的各項工作安排，能夠精準的掌控技術部門的工作進度以及管控。
能夠與上下級部門進行溝通、協調，及時解決各部門之間的工作問題，協調設計師與版師之間的關系，并能夠提供后期生產部門的大貨生產需要的技術資料以及后期的技術支持，能夠根據銷售部門的反饋意見修正提升技術人員的技術水平能夠保證開發的產品與市場同步。
生產管理：能夠熟練對產前的各種技術資料，與產前的原輔料進行檢查審核并進行確認。
本人具備各種層次的生產工廠關系
能夠根據公司的大貨生產數量已經款式數量對后期大貨生產合理的安排出生產計劃，并根據產品的難易度與生產數量合理安排不同工廠進行生產，保證后期大貨保質保量完成生產，不影響產品的上市銷售。
能夠合理安排下廠技術人員，對不同工廠不同產品安排技術人員進行技術支持。
根據公司的產品定位制定合理的產品檢驗機制以及質量標準安排品控人員驗收產品。
根據公司的情況合理安排人員，并不定期的對下廠技術人員以及成品的品控人員進行技術的培訓指導，在個技術人員心中樹立產品質量就是公司生命的原則。 本人能夠熟練使用office辦公軟件完成各種報表，使用PPT做總結報告工作。 | 
