【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
童裝設計師 女裝設計師 男裝設計師 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2019年3月-2019年12月: | 朗姿股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 朗姿股份有限公司 | 職 位: | 童裝產(chǎn)品企劃經(jīng)理 | 工作描述: | 阿卡邦和ettoi品牌產(chǎn)品企劃 | |
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| | 2016年4月-2019年1月: | 北京嘉曼服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京嘉曼服裝有限公司 | 職 位: | 童裝設計品牌總監(jiān) | 工作描述: | hazzys產(chǎn)品運營,研發(fā) | |
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| | 2014年6月-2016年3月: | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | 職 位: | 高級服裝設計 | 工作描述: | 童裝,童鞋的研發(fā) | |
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| | 2012年6月-2014年6月: | 北京冰雪隆娃服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京冰雪隆娃服裝有限公司 | 職 位: | 創(chuàng)意指導 | 工作描述: | 新品研發(fā) 品牌企劃 陳列等 協(xié)調公司運營 | |
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| | 2012年3月-2012年6月: | 紅都集團 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 設計部 | 職 位: | 設計主管 | 工作描述: | 開發(fā)設計工作 | |
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【教育】 |
2010年12月 - 至今 | 英孚教育EF | 英語 | 其他 | 專業(yè)描述: | 2004.09 - 2008.08 北京聯(lián)合大學師范學院 藝術設計 本科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 喜歡創(chuàng)意,只有當你把生命投入作品中,才能創(chuàng)造出有靈魂的產(chǎn)品 |
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【聯(lián)系方式】 |