| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-至今： | 北京藍地一族服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京藍地一族服飾有限公司 | 職 位： | 運營總監 | | 工作描述： | 工作職責：完善店面的基礎運作指標，協同線上運營在店執行。
確定填補空白市場的拓展計劃，穩定渠道通路。
建立商品運作機制，并確定指標的在店運營計劃。
店面系統人員 店面復制計劃，管理與提升各級別店面的營業指標。
1 店面新品的運作（商品企劃，數據的分析與提供，監控店前貨品）確保店面系統的各項運營指標的健康運作，協同銷售總監制定店面運營KPI.
2 整體庫存體系的運作（同行業的異業計劃與360度的合作計劃）特賣場 臨場場 的建立
3 店面促銷體系的建立（新品的折扣策略，整盤貨品的售馨率控制,) 對外各種零售活動的推廣。
4 商品督查運作 店面的標準化規范管理
5 物流部的管理與成品庫的管理
6 協助總經理處理 設計 財務 生產 營銷 部門的事宜。 | |
|
|
| | | 2013年7月-2015年5月： | 石家莊市杰克福克斯時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 石家莊市杰克福克斯時裝有限公司 | 職 位： | 華北市場運營總監 | | 工作描述： | 華北區經 負責華北地區（北京 天津 河北 河南 陜西 山西 ）的渠道管理（托管商 加盟商 直營店）的管理 和 運營管理 之后勝任市場總監
晉升情況——渠道經理——市場部經理——市場總監
工作職責：
1 負責各級 直營店 加盟店 托管商 的銷售策略的管理
2 制定每年的訂貨計劃 并配合政策執行
3 各區域貨品的銷售進度掌握與控制
4 維護各種對外關系 (商場 客情）
5 督促各區域的銷售管理 并出差給與意見
6 商品運作體系與營銷體系的中級搭建 | |
|
|
| | | 2008年8月-2013年5月： | 旭日集團 河北真維斯口岸 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 旭日集團 河北真維斯口岸 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 1 協調各部門與店鋪的工作
2 負責終端店鋪的銷售 貨品的管理 陳列 銷售的達成 人員的招聘日常培訓 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年6月 - 2008年6月 | 北京財經貿易學院 | 行政管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個新模式的營銷職業人，自信與人品并存。
強項：營銷模式與商品模塊的的搭建與結合，各種模塊的組建與嫁接運營。 |
|
| 【聯系方式】 |
