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王勇軍
更新日期 2018/5/7    打印王勇軍的簡歷

【基本信息】
姓     名
王勇軍
性     別
出生年月
1976年9月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現(xiàn)居住地
無錫

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 生產(chǎn)部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 江蘇省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2014年2月-2016年1月: 青島圣梵帝斯服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 青島圣梵帝斯服飾有限公司
職 位: 產(chǎn)品總監(jiān)
工作描述: 青島圣梵帝斯服飾有限公司主營男女童服裝裝系列產(chǎn)品,主要銷售渠道為線上(電子商務(wù)),旗下有“愛樂貝兜兒”與“MINI愛樂貝兜兒”兩個童裝品牌,于2015年8月與廣州茵曼達(dá)成合作協(xié)議,成為廣州茵曼集團(tuán)的投資企業(yè)之一。本人在職期間擔(dān)任產(chǎn)品總監(jiān)一職,屬下部門包括:設(shè)計部、業(yè)務(wù)部、品控部及技術(shù)部,本部門職能包括市場調(diào)研、競品數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈開發(fā)及整合、產(chǎn)品打樣、大貨生產(chǎn)、品質(zhì)管控直至產(chǎn)品入庫。本人職能:產(chǎn)品中心的日常管理、本部門人員的崗位技能培訓(xùn)、本部門運(yùn)作流程的制定及培訓(xùn)、制定各項工作計劃、各項計劃的落實及監(jiān)督推進(jìn)、市場調(diào)研結(jié)果的整合及審核、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計圖稿的審核、產(chǎn)品成本的審核、供應(yīng)鏈資源的整合及合作談判、供應(yīng)商合同的審核、供應(yīng)商貨款支付的賬目審核、各種會議的組織及總結(jié)落實等。

工作業(yè)績:1:到崗后的一個月內(nèi)在廣東中山市設(shè)立業(yè)務(wù)二部,利用廣東服裝行業(yè)配套資源完善的有利條件有效的解決了線上銷售短平快的產(chǎn)品需求:2:三個月內(nèi)從新調(diào)整及規(guī)范了公司的全面運(yùn)作流程,有效的改善了部門與部門,崗位與崗位的銜接問題,并有效的降低了公司內(nèi)耗:。3:《成品采購合同》的規(guī)范,有效的降低了公司的運(yùn)營成本及 外包風(fēng)險。4:供應(yīng)鏈資源的開發(fā)、整合及優(yōu)化,有效的縮短了產(chǎn)品生產(chǎn)周期、降低了采購成本以及提升了產(chǎn)品質(zhì)量。5:《產(chǎn)品入庫規(guī)定》的制定,有效的提高了供應(yīng)商的質(zhì)量意識從而規(guī)范了供應(yīng)商的回貨計劃,因此降低了物流部門的工作壓力及工作量。

2010年4月-2013年12月: 無錫市貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 無錫市貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
職 位: 商品采購總監(jiān)
工作描述: 公司簡介:無錫貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司系一家集產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)--生產(chǎn)銷售嬰幼兒服裝及嬰童用品公司,經(jīng)營品牌包括自主品牌“貝貝帕克”及授權(quán)品牌“迪士尼”,“功夫熊貓”,"hellokitty"等國際知名品牌,銷售渠道包括電子商務(wù)及線下代理模式,產(chǎn)品主要以0-3歲,6-12歲兩個年齡階段的嬰童、中大童服裝、嬰童用品、床上用品、睡袋等。2013年雙十一當(dāng)日電商銷售額達(dá)到700萬元人民幣,2014年雙十一當(dāng)日銷售額達(dá)到1400萬元人民幣.

職能簡介;

1;根據(jù)線下銷售部門的訂貨情況及電商銷售部的上新波段制定各季節(jié)的生產(chǎn)目標(biāo),完成各季的生產(chǎn)計劃與品質(zhì)計劃

2;制定業(yè)務(wù)跟單員、面輔料料采購員每季,每月,每周完成的目標(biāo),并跟蹤監(jiān)督完成,填寫周報

3;對產(chǎn)品的面輔料價格、成衣成本進(jìn)行審核

4;督促技術(shù)部對每款貨品面輔料合理運(yùn)用,符合大貨生產(chǎn)要求,對技術(shù)部的初版及最終產(chǎn)前樣的成本、版型和工藝進(jìn)行審核

5;掌握和考察工廠情況,對加工廠合作進(jìn)行評估與加工廠管理評估,維護(hù)工廠友好供求關(guān)系,協(xié)調(diào)和處理和工廠之間的矛盾和問題。

6、監(jiān)控品管部嚴(yán)格按國標(biāo)及公司制定的品質(zhì)要求和工藝標(biāo)準(zhǔn)跟進(jìn)各成衣及面輔料供應(yīng)商的質(zhì)量并實施 。

7、合理安排加工廠,對外發(fā)計劃有效協(xié)調(diào),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,品質(zhì)管理,對出現(xiàn)異常的情況及時處理。

8、嚴(yán)格控制品管部門每單產(chǎn)品的貨期及入庫前的產(chǎn)品質(zhì)量把控。

9、負(fù)責(zé)購銷合同、工廠檔案的保留與審核。

10、對理單員工藝單和跟單員的檢驗報告進(jìn)行審核。

11、提前對每款貨品成本進(jìn)行預(yù)算,并負(fù)責(zé)下單過程中比價、核算及控制。

12、加工廠對賬安排與審核,協(xié)調(diào)付款計劃的安排與跟進(jìn)。

13、對面輔料和成衣檢測工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排,對較重大的售后服務(wù)投訴配合處理。


職責(zé)描述:本人所管轄的部門職責(zé)主要是負(fù)責(zé)公司春夏,秋冬兩季的訂貨樣品組織及根據(jù)公司年銷售計劃配合銷售部門落實春夏,秋冬兩季的 大貨訂單安排,生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)的跟進(jìn),本人主要負(fù)責(zé)整個商品采購部的日常管理及人員技能與價值觀的培訓(xùn),產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)時針對產(chǎn)品的工藝及產(chǎn)品功能性的審核、供應(yīng)鏈的開發(fā)、考核評估、管理與維護(hù),與供應(yīng)商的合作模式洽談與合作流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行,面輔料及產(chǎn)品采購價格審核,合同的審核,產(chǎn)品質(zhì)量管控措施制定及監(jiān)督執(zhí)行,生產(chǎn)進(jìn)度的過程監(jiān)管,本部門人員包括:面輔料采購、業(yè)務(wù)跟單員、品控QC。


工作業(yè)績及成果:本人加盟貝貝帕克第一期工作時利用三個月時間,成功的將公司的傳統(tǒng)外發(fā)加工模式轉(zhuǎn)變成FOB(即:經(jīng)銷)的產(chǎn)品生產(chǎn)運(yùn)營模式,一個季度運(yùn)作下了有效的降低了公司用人成本,同時降低了生產(chǎn)成本,并轉(zhuǎn)接了公司的生產(chǎn)風(fēng)險及資金投入。第二期工作的優(yōu)化公司運(yùn)作流程,有效的解決了本部門內(nèi)部銜接問題及商品采購部與公司其他部門之間的銜接問題,流程的優(yōu)化既降低了公司內(nèi)耗,同時也避免了公司部門與部門,崗位與崗位之間的責(zé)任糾紛。第三期工作時優(yōu)化供應(yīng)鏈,提升供應(yīng)商的價值觀,以達(dá)到與公司共贏的目的,供應(yīng)鏈的優(yōu)化有效的降低了公司的采購成本,隨著采購成本的降低,產(chǎn)品銷量也是以年翻翻的提升,從而真正達(dá)到了與供應(yīng)商共贏的目標(biāo)方向。

【教育】
1990年9月 - 1992年5月    江西服裝學(xué)院   服裝設(shè)計與工程 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人1992年起至今一直從事服裝行業(yè),從最初的基層縫制工人開始做起,并先后擔(dān)任過縫制車間主任、裁剪車間主管兼排版師、工廠廠長、采購總監(jiān)/主管(成衣采購與面輔料采購)、外發(fā)經(jīng)理、商品總監(jiān)、生產(chǎn)廠長/總監(jiān)、分公司主管等職務(wù)。本人具備服裝企業(yè)全面的管理能力及擁有豐富的服裝行業(yè)配套資源: 綜合素質(zhì)評價:忠誠正直、具備良好的職業(yè)操守、工作積極熱情, 具備良好的人品,善于與人溝通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和與人合作的精神。 并一貫堅持于“講求執(zhí)行~以結(jié)果為導(dǎo)向,注重細(xì)節(jié)~以責(zé)任為習(xí)慣”的工作理念!
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