| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年1月-2016年2月： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 巴賽諾（北京）貿易有限公司 | 職 位： | 商務區主設計師 | | 工作描述： | 負責所有產品品類開發，由于公司主設計師只有一個，產品設計經理更換頻繁，所以參與整盤產品的開發的各個環節！工作流程大概如下：
1、前期市場調研，北京，上海等城市的一線大牌的采風，了解一下當季流行的廓形，色彩，面料質感，以及部分細節等流行元素
2、本品牌各城市門店市調，主要北京，東北，江蘇地區市場調研，了解區域性的產品需求，以及各區域熱銷品風格傾向，做到南北方兼顧！
3、各大時尚網站流行訊息的收集和整理，針對自己品牌定位，提取有效部分
4、結合往季銷售數據，整理出下季負責品類的產品具體開發企劃，確定主要開發色系，主題、貫穿元素，主打系列。做出企劃案，每個色系的占比，各個色系的產品顏色的過度，穿插，搭配原則！效果圖呈現。
5、根據企劃案進行部分調料，出具體款式圖，下工廠打樣！
6、根據企劃案相應進度，完成樣衣打樣，篩板，一評部分款式確認下單，根據企劃案完善產品結構，細節調整。最終全部確認定訂貨會產品，配合陳列以及市場部完成訂貨會相應工作。做出產品開發靈感來源和系列說明，做出ppt，訂貨會開始之前和銷售部相關來京人員做出講解說明！
7、配合采購部完成下季采購工作，主要是提夠面料以及供應商相關信息，所有下單產品工藝單制作，給到工廠，配合生產部確認面輔料樣以及批版等相應工作！
8、下季新品上貨之前，編寫產品FAB,對主要銷售人員進行培訓，監督FAB手冊下發到店鋪，督促區經，店長完成對所有店員的培訓，不定時到店抽查。 | |
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| | | 2012年12月-2015年1月： | 北京羅朗制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京羅朗制衣有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責商務系列產品開發，主要品類，西服，大衣，夾克，風衣等。工作流程大概如下：
1、前期市場調研，主要是香港、北京等城市的一線大牌的采風，了解一下當季流行的廓形，色彩，面料質感，以及部分細節等流行元素
2、本品牌各城市門店市調，了解區域性的產品需求
3、各大時尚網站流行訊息的收集和整理，針對自己品牌定位，提取有效部分
4、結合往季銷售數據，整理出下季負責品類的產品具體開發企劃，同時和別的相關品類設計同事以及總監一起做出全盤貨品的開發企劃案，確定主要開發色系，主題、貫穿元素，主打系列。
5、根據企劃案進行調料，出款式圖，安排打樣。
6、根據企劃案相應進度，完成樣衣打樣，篩板，確定訂貨會產品，配合陳列以及市場部完成訂貨會相應工作。
7、配合采購部完成下季采購工作，主要是提夠面料以及供應商相關信息，還有接下來配合生產部確認面輔料樣以及批版等相應工作，在此主要起協助作用 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2012年7月 | 山東服裝學院 | 藝術設計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個做事腳踏實地執著的人，我會把我的精力時光付諸于我所熱愛的事業。 大學畢業從設計助理做起一步一個腳印成長起來的，工作第六個年頭了，在工廠有3年，后來進入品牌公司，對于北京本土品牌的開發模式相應供應商資源比較熟悉。 工作以來主要專注于外套類產品開發，像大衣，西服，便裝，風衣夾克，棉服羽絨等，也參與過針織類產品 像T恤毛衣這類產品的選樣 開發，對于這些產品的供應，生產各個環節也有一定的了解 希望可以有一個相互欣賞，彼此吻合，信任的平臺，和自己的團隊共同進步，相互協作，有所作為。 |
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| 【聯系方式】 |
