| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 上海八融食品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海八融食品有限公司 | 職 位： | 倉儲項目管理 | | 工作描述： | 本人在本公司工作期間成功的實施以下專案：
1）成功的實施了“物帳一致率”專案，經過部門人員的共同努力，倉庫的物與帳正確率從最初的55%提升到98%；
2）成功的實施了物料“儲位管理”專案，物料定點定位入庫、儲存、發放，工作效率提高了40%以上；
3）實施了“呆滯物料利用處理”專案，規劃待處理區域，每月對呆滯物品統計并召開跨部門協調會議討論呆滯物品優先使用和開發季節新品；
4）工作期間成功的實施了“職位優化”專案，部門由最初的38人精減到32人； 工作職責：
1、 負責倉儲中心的日常經營管理，制定部門工作計劃及預算，規范并不斷完善工作流程及規章制度；
2、不斷完善倉儲管理制度和管理方法，負責內部倉儲流程優化；
3、 監督管理倉庫收料、盤點、發料、包裝、發貨運輸和記賬等的日常工作；
4、 庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；
5、 維護、操作電腦系統，確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、卡、物相符；
6、 了解所存物資的質量現狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存物資安全；
7、 提出連續改進方法和技巧，提高效率、降低成本；
8、 本部員工的工作績效考評、獎懲及相關業務的指導和培訓；
9、 公司相關業務部門的協調和溝通工作；
10、上級領導交辦的其他工作及臨時性、突發性事務處理。 簡述：
宜芝多共計5大子品牌，主要經營面包、蛋糕、巧克力、中西餐共計81家自營門店。從單純的倉庫轉變成倉儲部，公司使用自己的車隊（13輛）完成上海區域的配送工作。完成固定資產的整理盤點，倉庫庫房的設定與規范化管理，保障了5個生產廠部與自營門店原輔料成品（半成品）供應，未出現一次事故！ | |
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| | | 2012年3月-2013年2月： | 上海壹家益餐飲管理有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海壹家益餐飲管理有限公司 | 職 位： | 配送中心負責人 | | 工作描述： | 現公司是家新公司，以OTO的模式來經營中餐。前期主要工作完成：1.配合ERP系統數據完善；公司ERP系統雖然沒有成熟的應用，但是完成了前期對系統的操作流程編寫，熟悉使用功能，對系統的試運行數據的輸入。對收貨入庫、領料出庫、生產入庫、門店調撥、單據成型、報表信息采集進行了全部操作。2.完成本部初步倉儲設施構建；從空空的場地到現在的食材原輔料庫房、物料庫、酒水庫、易損品庫，對貨架、周轉工具的購買，規劃布置庫房設施擺放合理化。對原輔料進行期初備貨入庫，原材料的分類分庫擺放入庫，添加劑的專區擺放。3.工作流程的初步開展；完成設想到實際運轉，從申請采購、采購入庫、出庫、生產入庫、門店調撥、配送、周轉箱回收，協調其他部門與本部的工作銜接，確立了初步的一些銜接流程。制定了初步的操作流程與工作職責，跟蹤并實際的進行本部全部流程操作，保障了門店、中廚的正常運行。4.大物流 小物流的投入使用工作（大物流是第三方物流 小物流是社區家庭送餐）
工作職責：
1.主持配送中心日常管理工作，負責倉儲區進出的原輔料、成品有關單據的審核、把關，提供公司所需的信息采集； 2、負責庫存原輔料、成品調撥送貨和對帳的管理工作； 3、確保倉儲區庫存的原輔料、成品質量完好、數量完整； 4、對原輔料、成品進出過程中存在的問題及時處理，重大事件及時通報有關部門； 5、監督管理各類倉儲設備、工具的使用； 6、確保倉儲區原輔料、成品按類別合理堆放周轉暢通； 7、下屬員工的管理、監督、考核、培訓； 8、監督檢查防火、防盜、防鼠蟲害工作，負責倉庫財產安全； 9、制定并實施本分部工作和培訓計劃，并對執行情況進行監控、評估； 10、建立和修改本分部的管理制度及實施細則，使其具備可行性和合理性； 11、合理分配員工工作，并進行考核； 12、積極配合各部門的工作，并協調處理各部門與本部門之間的關系；13、完成上級交代的其他事情。 | |
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| | | 2008年2月-2012年3月： | 上海小南國集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海小南國集團 | 職 位： | 倉庫經理 | | 工作描述： | 工作任務的內容及職責： 1.設置原輔料的庫存報警數量，每月對庫存數進行二次檢查，并將設置 抽查情況上報部門經理，以確保安全庫存管理符合公司要求 2.督促 檢查倉庫的收發存是否按照操作流程和規范進行操作；不定時的進行抽查出貨是否按照先進先出的原則 3.審核每天的入庫 調撥等單據；按月度進行裝訂保存 4.定期檢查倉庫，避免變質 發霉 生蟲等產品安全問題 5.檢查每日冷庫溫度記錄，配送溫度及其他的交接記錄是否符合規定要求 6.確保倉庫所屬區域符合6S標準 7.參與對倉庫的月度（財務成本）盤點工作，并將盤點結果上報部門經理與廠長室 8.監督制單員對當天的進出存等有關信息錄入ERP系統及進行系統審核，督促其完成相應的報表工作 9.落實檢查倉庫防火防盜工作 10.完成上級領導交辦的其他事宜 1.修訂了倉庫的大部分操作流程 2.優化倉管員及ERP系統操作的流程，使其更簡便易操作 3.完成原來從30家到現在70家連鎖門店的保障力 4.完成按照公司績效考核，使用部門滿意度 部門滿意度 6S達標率 盤點準確率 每年均以A級來完成 5完成對下屬員工的培訓，辦公軟件與ERP的使用率達到人人會使用會操作 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 至今 | 上海開放大學 | 物流管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人當過兵，受到部隊大熔爐的良好教育與鍛煉，樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、并具有較強組織管理協調能力。忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持。自信但不自負。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
曾在新疆軍區69029部隊集訓隊擔任副班長、團支部組織委員、軍事訓練委員，連嘉獎一次、營嘉獎一次、優秀士兵一次。在工作中多次獲得優秀員工，每年績效考核都是A級。 |
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| 【聯系方式】 |
