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倪春悅
更新日期 2016/5/13    打印倪春悅的簡歷

【基本信息】
姓     名
倪春悅
性     別
出生年月
1990年1月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 人力資源部經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2015年3月-至今: 北京中廣愛益國際貿易有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 北京中廣愛益國際貿易有限公司
職 位: 人力資源專員
工作描述: 1. 在公司領導帶領下全面負責公司的人力資源管理工作,確保公司各部門
用工正常,以保證公司的正常運營;
2. 參與制定公司的人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3. 全面負責人力資源部全體人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到人盡其
才,各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
4. 根據各部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部的調入和調出),
并負責制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
5. 負責公司所有員工人事檔案的建立、保存,做好各類人力資源狀況的統計、分析、
預測、調整、查詢和人才庫建立等工作;
6. 與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協調工作,促進人員的優化配置;
7. 負責公司全體員工的考勤管理;
8. 負責制定全員培訓計劃,對員工進行崗前培訓、在職培訓(包括低端、中端、高端),
并進行培訓結果的分析與反饋;
9. 根據公司的績效考核規章制度,組織實施績效管理,并對各部門績效考核評價過程
進行監督與控制,及時解決其中出現的問題,使公司的績效考核制度體系化;
10. 負責擬定下屬職員的崗位職責,經批準后負責其崗位職責的實施與監督;
11. 根據公司的績效考核制度,考核下屬的工作業績;
12. 負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度,經批準后負責對制度的執行與監督;
13. 負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利;
14. 完成上級臨時交辦的其他工作。
2011年3月-2014年8月: 鴻流建設發展(北京)有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 鴻流建設發展(北京)有限公司
職 位: 行政人事崗位
工作描述: 1、負責擬稿公司各項管理制度,開發招聘渠道,社會保險辦理及后續;
2、負責員工的人事檔案的管理工作;
3、負責新員工的試用期考核的跟蹤,以及轉正手續的辦理;
4、負責統計匯總員工的月考勤等相關事宜;
5、負責員工薪酬、社保、績效等相關工作;
6、協助領導完成員工培訓的相關工作;
7、協助領導維護、完善員工關系;
8、領導交辦的其它工作。

出納:負責日常現金、現金日記賬/銀行日記帳整理及核算,工資的發放,各項管理費用(水、電、煤、通訊及合作企業的服務費用)的支付及記錄,各項辦公用品的收管等。

日常行政:
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發日常報刊雜志及交換郵件,日常文件整理、編輯、歸檔;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理。

通過學習積累,還能勝任更多的工作

【教育】
2008年9月 - 2011年6月    滄州師范學院   經濟管理 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人有較為豐富的人事工作經歷,掌握各個板塊人事流程,能應對各項人事工作任務,性格外向開朗,善于與上下級溝通協調,妥善處理各級各部門之間對接事項,有信心迎接更多的挑戰!
【聯系方式】

 
 
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