| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 河南省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 鄭州領秀夢舒雅服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 鄭州領秀夢舒雅服裝服飾有限公司 | 職 位： | 總經理助理兼IE部經理 | | 工作描述： | 1、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；
3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供具體的解決方案；
5、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；
6、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要
7.保證能源設施、機器設備、模具、工藝產能的有效運作；
8.有效控制能源設施、機器設備、工藝產能運作成本；
9.持續不斷的降低設備故障率和停機時間，改善設備利用率；
10.不斷改進工藝方法，提高生產效率和產品質量；
11.通過生產方式和物流的優化，降低單位產品的人工成本；
12.參與新項目報價、新項目制造投資計劃、新項目制造系統設計及實施；
13.部門間的溝通和協調；培訓并指導下屬，負責團隊的安全教育。 | |
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| | | 2010年7月-2014年4月： | 北京圣人川服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京圣人川服裝服飾有限公司 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1、每月計劃生產容量及出口款式數量。
2、同業務協調，跟催DPP/OTT及排期的執行（生產上線和排期達成），批復及監控生產排期和走貨計劃。
3、達成生產力協定和生產成本的平衡，裝載有效率的生產。
4、推動工廠所有部門取得持續的效率提升及各項現場改善活動（FPY和生產力方面的業務改進計劃）。
5、指導合理的產前計劃。
6、開發并實施工廠成本控制計劃。
7、遵守客戶交期，達成生產進度及品質目標。
8．優化工廠環境及推進6S管理，樹立企業文化。
9．主持每周例會及月度總結會。
10．發展人力資源，合理調配、利用、培訓及評估現有人員，確保人員穩定，提拔優秀人才。 | |
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| 【教育】 |
| 1986年9月 - 1997年7月 | 阜陽中轉學院 | 服裝設計 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉服裝企業的生產運作，精通服裝的工藝制作，有良好的組織及溝通能力；有良好的學習及接受新事物的能力；善于統籌服裝企業的生產經營，注重團隊合作的經營理念；能夠建立了數據量度、品質管理及績效考核體系；能成功導入TPS精益生產系統(標準作業、流線化生產、JIT生產、自動化、目視管理、超市管理、拉引系統、6S管理）, 運用IE的七大手法消除工廠生產中常見的八大浪費。能夠在車間推廣JIT流水線；在產品追求零缺陷的同時，利用先進的服裝模板技術來提升生產效率，提升工廠產品品質及生產成本。 |
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| 【聯系方式】 |
