| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年3月-至今： | 東莞市以純集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東莞市以純集團有限公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 以純快速反應組買手，針對每一個季度的流行購買最新的產品，并進行銷售、推廣等。
根據公司的產品風格按照公司每個季度確定的開發方案及主題風格進行每個季度的新品開發；
設計師分波段系列主題開發，每個設計負責幾大系列；
根據公司的版型 面料 色彩以及款式風格需求。給公司帶來了很多新鮮的元素（色彩、印繡花工藝等）能獨立完整的完成系列的開發設計（包括單品比例 配搭 色彩 款式風格 面料風格 配件等），能衍生擴寬到整盤貨品。 | |
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| | | 2013年7月-2014年12月： | 寧泰制衣發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 寧泰制衣發展有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 根據市場調研對每一個客戶每一季度產品需要進行分析整理總結；
準備每一個季度不同客戶（利郎、七匹狼等）需要的產品風格資料：面料、輔料等；
根據公司客戶的需要，確定每一個季度產品風格和款式；
同步進行客戶樣板跟進，針對不同的客戶開發不同的產品，并且對每一件產品都要進行準確的審查，以確定每一件樣板的尺寸、版型、細節等方面的正確性；
跟進客戶的反饋信息，對下一季度的開發做好新的前期準備工作； | |
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| | | 2012年6月-2013年7月： | 港威運動用品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 港威運動用品有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 確定adidas三角標運動系列每一個季度的產品風格走向，如：adidas、adidas Martial arts、adidas Badminton、adidas Boxing等
根據adidas的產品需要確定每一個季度的面料，針對不同的產品風格線進行不同的面料整理；
產品風格按照adidas德國總部每一年最新的規劃要求進行新的產品開發；
設計師分波段系列主題開發，每個設計負責幾大系列；
對每一季度的產品研發進行資料整合，并和德國總部溝通產品審核；
對公司每一系列的樣板跟進，確定每一件樣品的合格； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 中國勞動關系學院 | 藝術設計學 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.肯吃苦，認真負責！有上進心！務實求發展！
2.有良好的溝通和組織能力！
3.較好的服裝設計專業知識，在校期間學習過各種設計知識和基礎！ |
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| 【聯系方式】 |
